“我把人品排在人才所有素质的第一位，超过了智慧、创新、情商、激情等。我认为一个人的人品如果有了问题，这个人就不值得一个公司去考虑雇用他!”微软副总裁李开复答记者关于社会才能的问题时如是说。的确，如果一个人的人品有问题，即使他有再高的才能，有谁能保证他忠于公司?稻盛先生说的领导人人品比才能更重要，其实这一点对于普通人更适用。
品德和才能两者都极其重要，缺一不可。但我更愿意把品德的培养放在第一位，品德就是道德水准，是做人的基本素质， 品德需要意志长久磨练，需要静心思考体会，需要在生活中慢慢养成。现实生活中，许多人持才傲物，目中无人，认为凭自己的才能，公司就不能少了他。是的，对这种状况，有些公司是妥协的，因为他们更重视眼前的利益。其实，你应该想明白，你也有江郎才尽的一天，或者有和你一样有才能的人出现，届时，你品德的劣势会无比放大，最终必然会被社会淘汰。
