我是一家农村电商研发部门的主管，接管研发部门后，一直都想写一篇关于程序员应不应该加班的文章，这段时间部门已经有几个年轻人都辞职了，其中有个女孩跟我说辞职原因是“男朋友心疼”。另一个男孩跟我说的辞职原因是“加班太多，身体吃不消”。
从我的角度来看，都挺可惜的，毕竟对公司来说重新招聘一个人培养一个人是需要一个过程的。对他们来说毕竟刚毕业，做事情还需要磨练，多一些沟通，多一些耐心，少一些浮躁，少一些个性，也许会发展得很好。
其实我不推崇“加班文化”，我不喜欢天不亮起床，洗洗就赶去公司，我也不喜欢深夜才到家，然后洗洗就睡了的生活。到底是什么导致了各个公司的程序员一直在加班？很长一段时间，我们几个研发部门的人私底下说：白天都在跟其他人扯淡，等晚上那帮傻X消停了，俺们才能干点事……确实白天是在会议，讨论，进度跟踪，各种协调中很快就过去了，到晚上才发现今天的研发工作还没有完成，才开始专心做点“自己的事”。
其实这一切是因为“程序员”的这种工作性质导致的。
1、项目制管理制度决定了加班不可避免
项目是指一系列独特的、复杂的并相互关联的活动，这些活动有着一个明确的目标或目的，必须在特定的时间、预算、资源限定内，依据规范完成。最近这段时间519项目，530项目，630项目相继启动，而项目都是有时间属性的，都是需要在规定时间内完成的。它是质量、进度、成本之间的平衡，时间是公司的最大成本。每一个技术评审点、网上问题攻关、转测试、验收，整个研发部门都是需要阶段性的加班到很晚，甚至通宵，否则集体的目标是无法达成的，谁也不愿意因为自己的原因导致整个团队的绩效差，“胜则举杯同庆，败则拼死相救”的文化正是因为这一次次的深夜加班而形成。
2、程序员的工作属性决定加班不可避免
程序员快乐来自于创建事物的纯粹的快乐。通过在键盘上键入咒语去满足了程序员内心深处创作的渴望，当程序不能正常运行的时候不想回家；bug没有找出来不想回家；甚至睡着了，梦里面全是代码，相信每个程序员都有在梦中找到bug的经历，程序员有一种克服困难的必胜信念，因为对于程序员来说一个小小的bug可以导致全部的努力付之流水。
从程序员的开发工作来说，整块时间的连续思维，对于程序员解决问题是非常有帮助的，只有深入的思考，系统的分析，突破自我思维的局限，才能准确的找到bug。程序员做的，都是别人没有做过的事情，很难轻而易举达成，正是这样的工作特性决定了不是人人都可以做研发。又比如你正在写代码，写一半时，有人让你去吃个自助餐、看个电影。然后让你回来再接着干活，你响应中断，恢复中断现场需要的时间都很长，而且很容易出现差错。这也是程序员和别的工种的区别所在。
“烧不死的鸟就是凤凰”，只有在无数行的代码中去积累经验，在一个接着一个的项目中去历练，才能成为一个优秀的程序员。
