高效演讲——说服力
紧张——动物精神——股市，危险，打或逃
心态——送礼物——千万不要想取悦所有人——要不要他们有他们的权利——好不好，总有人喜欢
1演讲的目的
2演讲三件事原则
3他们为什么要关注
构造坡道——多说你少说我——故事，提问方式开头，巨大的有震撼力的数字
用什么做坡道——对方为什么要听
最后甜点
肯学习就一定会有解决的方案，连演讲都一样
幸福的方法
壁球冠军——四个汉堡——积极心理学
灾难——一年恢复到之前一样，乐透大奖——一个月恢复
幸福与状态无关
有钱（一个亿），有事业，有人爱，有社会地位，有粉丝，受人敬仰，健康，长得好看——就一定能幸福吗？——张国荣
丧失了幸福的能力——感知力
小时候过年——现在过年
幸福的反义词———没感觉
幸福就是，追求幸福的同时你还能感受到快乐。——锻炼出幸福的能力
孔颜之乐是什么？——超强的幸福的能力——超强的幸福感知力
君子固穷，小人穷斯滥矣
幸福是内在的愉悦状态
实验——三个狗通电，大象，男人都不是好东西，婆媳关系
幸福四象限：
现在幸福未来不幸福，及时行乐型——吸毒，网瘾等
现在不幸福未来不幸福，无助型——抑郁症
现在不幸福未来幸福，忍辱负重型——永远都不会幸福，任何通过改变外部环境来改变自己幸福的想法都是不切实际的
现在幸福未来幸福，幸福型
中国为什么没有诺贝尔奖——莫言：庆幸我只读到小学二年级——书山有路勤为径，学海无涯乐作舟。吃得乐中乐，方为人上人。
我们有我们的欲望，不过不要被欲望折磨
开心的享受开心的过程
西方积极心理学——佛教正念的奇迹——孔子儒家
溺水型和郊游型
洪福——清福
我的感想：
有业余时间，工作还有提升空间，能得到锻炼，有成就感，有一帮正向价值观的领导。家庭和睦，身体健康，还有什么比这更幸福的。
通往财富自由之路——想达到财富自由就怎么样怎么样的基本上达不到——骨子里喜欢才能坚持才能达到
管理十诫
比尔盖茨，巴菲特，韦尔奇都推荐
自述：我本人不会什么管理，自己管的也不算好，但我犯过很多错，知道那些事肯定不能干。
第一诫——不愿冒任何风险
想想我祖父是干什么的，不会惧怕任何失去的可能。
利用现有的资源，做一些事
第二——思维僵化，我行我素
孔子——勿意勿必勿固勿我。
百事——可口包装攻击不能改变的优势
福特——汽车颜色
柯达——数码相机
《创新者的窘境》——都不是行业前三名，数码相机，苹果手机
适应性
第三——把自己封闭起来
八百万，虎皮车——自我膨胀
韦尔奇——早餐，打成一片
希特勒——好消息
丘吉尔——坏消息
第四——犯了错还不承认，目空一切
很多公司年报是这么一回事——不要承认犯了错误，如果情况不妙，能掩盖就掩盖，等情况全面爆发，就从外部找一个原因，把责任推到替罪羊身上。
体制中最怕的就是没有纠错体制
第五——只求发展漠视商业道德
做假账——在华尔街消失——脱口秀
第六——不用心思考，对所做的事，一知半解
马克吐温——真正是我们陷入麻烦的根本不是那些我们根本就不懂的东西，反而是我们一知半解的东西——游泳
减少了分析的时间
乔布斯——静坐，禅坐
1信息冲击综合症2数据掩盖事实3不花时间思考很愚蠢
第七——自己不去把握，完全信赖专家
买牛——关键看牛而不是看人
小心专家——遇到想要量化人类的专家要格外小心——管理是人的事
第八——团队臃肿不堪
效率大幅降低——官僚
一个公司最能大声说话的人应该是为公司创造价值的人，而不是管理着大家的人
巴菲特——23家公司23万职工，总部一共19人
第九——信息错位，沟通不畅
公司里传球没接到，是传球者的责任
第十——恐惧未来，悲观
第十一——丧失对工作和生活的激情
Spencer
2016.11.25
