稳定的职业给你带来什么
对于70、80后的人来说，进名校、入外企、做公务员，不管出身如何，通过个人的拼搏，总是有机会踏上父辈们期待的那种——中产阶级地生活轨迹。而我们普通家庭的孩子，他们面临的环境和竞争会远远超出了我们这一代人的经验可以理解的范畴。未来是一个高度关联、无孔不入的智能世界。以往依靠智商和经验的工作岗位，早晚会被计算机和机器人的程序化所替代。
2015年6月，北京基层法官张伟辞职；
7月浙江省平阳县原副县长周慧辞职；
8月深圳市大鹏新区原党工委书记刘燕辞职；
80后的董帆是一位性格内向，为人忠厚老实的小伙。4年前，他与众人一同踏上那条千军万马争过的“独木桥”，并斩落百人拔得头筹，来到苏州政府部门，当上了一名安逸的公务员。
当上了公务员，我的工作很安逸，也确实学到了不少东西，但是意料之外的是，最初的斗志和激情正在一点点地被磨灭，取而代之的是日愈增加的失落感。最后也离开了公务员队伍。
公务员工作稳定，很安逸，退休后有保障。为什么还要离开？是因为这些人在公务员的行列里已经没有了当初的拼搏激情，想在工作岗位上干一番事业的动力。在原工作岗位上失去了对自身价值的体现，失去了对理想的追求和对责任承担的勇气。所以选择了辞职，去重新面对自己的人生，做对自己有意义的事。也有多少北京大学和清华大学的学子不去国家机关工作，而去下海经商，有的去养猪了，有的去开了饭店。这些例子可以说数不胜数。
随着社会的发展，人们生活水平的提高，越来越多的人在选择工作时已经不仅仅是为了生存。特别是对知识型员工而言，工作更多的是为了获得一种成就感。成就激励也就成了员工激励中一类非常重要的内容。所以说，工作安逸并不是当代年轻人所追求的梦想，他们的梦想是创造自己所拥有的成就天空。
当百万考生扎堆涌向公务员考场的时候，河南小伙刘献炜却主动放弃了“体制内生活”毅然辞职并改行卖菜。这个曾考入南阳市卧龙岗区检察院的年轻人，在工作第二年就离开了这个令大多数毕业生迷恋的单位，随后用自己的积蓄和找同学们借来的钱开了一家菜店。
亲戚们都对刘献炜的抉择很不理解，辞职卖菜也让他与父母的关系一度比较紧张。然而在刘献炜看来，卖菜既能让老百姓吃到一点实惠菜，又能实现自己的人生理想，这比当一名公务员要幸福得多。
如今的刘献炜，依然孤独地在追逐自己的“菜王”梦想，他希望能通过努力将自己的生鲜菜店发展成为河南省最大的生鲜产品服务提供商。他一直期待着，有一天能够得到父母和亲戚们的理解和支持，希望全家人能够在一起畅所欲言。为了理想去拼搏，我没有错。
我们工作是为了活得更好，或者说得更高远一点是活得充实，而不是自我折磨或者出卖自己的价值和理想。我们始终追求的，应当是给予生活真实感的工作。不是漫无目的地机器式工作，对未来生活无限重复的延续。
