说到心态，一般人都会认为只要有好的心态，拥有好的态度，所有的一切的一切都会好的。可本人认为有时候事情并不是如此的，当然，普遍上来说，好的心态譬如积极向上、坚持不懈、乐观开朗等等，这些都得归类为良好品德，这是甭质疑的。今天我想探讨的不外乎是隐藏在光鲜亮丽外表下的黑暗面纱。
举个例子：于远古的某个时间段，一名雇主命令两名园丁去将庭院里头的杂草清理干净。园丁一是一名脚踏实地且努力向上的员工，他会尽自己所能满足雇主的要求；园丁二则是一名投机取巧的员工，他会为了保住自己的饭碗不惜一切走捷径，但求在最短时间里头完成工作，自个儿好去寻欢作乐。
员工一秉持着一颗积极向上的心大步迈向庭院去执行工作了，可是逐渐的他发现自己根本负荷不了这庞大工作量，所以只得夜以继日的赶工。。。
“简直是折磨死人不偿命的工作”，员工二的心里如此想到，所以大打算利用部分即将收获的红利招聘几个身强体壮的散工帮他完成此举，而自己当起了监工的角色在一旁来回度步，有模有样的指指点点。。。
到了所给予的工作期限，员工一拖着疲惫的身躯一脸歉意地会见了雇主要求延展工作期限；员工二则满面春风的来向老板汇报工作进度，而答案是令人满意的“完成”！当然雇主重重的奖励了员工二，并谴责了员工一。
事实上，身为第三者的我们，有道是：旁观者清，我们十分清楚两名员工的为人以及处事态度，所以大家会对员工一的付出倍感惋惜也会对雇主的不良态度打抱不平，而对于依靠他人之力的员工二嗤之以鼻。可是大家，我想再次表达的是凡是不能看表面，急着下定论只会彰显一个人的愚昧无知。
从上面看来，身为雇主的众读者绝对会毫不犹疑的选择前者，很明显这是一名一等一的好员工，吃得苦，耐得劳，谁不聘，谁亏！是的，我不否认这个抉择是短期来说，一项明智的投资。可是，在这刻苦耐劳，自个儿打拼的影子下，同时不也彰显了员工一的系统管理是极其差强人意的吗？一家公司绝对不可能只靠一人之力撑起，也许短期之内，一名能者可以做到这一点，但是但那家公司想扩充业务了呢？工作量自然不言而喻，犹如员工一绝不可能独自一人完成那座庭院的除草计划，这时候他会感到力不从心，进而身心俱疲，最终落得个两头不到岸的结果。
反之来说哦，员工二的投机取巧不但没有为自己寻来麻烦，反而成功取悦雇主从而得到赏识。所以说我想表达的是有时候怠惰的人其实比其他人都更有创造能力，更具有创意。很多时候，我们的生活欠缺的不是积极向上的心态而是一颗求变的心,上进心使我们进步，努力坚持可以引领我们趋向成功的路线，这无可否认的是，恒古不变的定律，但是其中的差别就在于这条成功之路的长短。
其实很多时候，许多人都走了不少冤枉路才得以渐渐的接轨满满迈向成功。求变，何为求变？这其中的道理其实就在于人们必须自我检讨自身所犯下的错误并极力改之，打个比方：员工一的问题就出在他认为自己可以胜任那一份工作，其实不然，他并没有管理好自己的时间，也没有检讨自己的能力极限。所以，他将车驶入了死胡同。反之，员工而从表面看来是名投机取巧的懒员工实则心思慎密，他打从内心盘算了自己的成功率从而为自己定制出一套效率极高的工作方式。咋看之下，他也许赚的钱并不多，可是长远来看他却是名副其实的大赢家。得到雇主的赏识也意味着工作将会源源不断，当然财源自当滚滚而来。
书写此文章的目的绝对不是为了表扬怠惰之徒，贬低积极向上者，而是想向众读者宣传一颗懂得变通，不事事刻板的态度绝对是创造成功人生的绝佳助力。所以从今天起，凡事都以多角度去思考，一改刻板的思维，成功之日指日可待。
