闲职不闲（2）

在我刚来之初，就是九月二号那天，我是三号正式上班，二号那天，我第一次来到这个叫宣教中心的单位，过来一是面试，二是熟悉岗位。

当时值班的两个人，一个是介绍我过来的王行辉，前面说过，这个人是我小儿子同学的爸爸，因为他儿子和我小儿子考上了同一所学校。

在八月三十一日那天，一块送孩子上学的路上，王行辉问起我的工作，我说了从法院门岗辞工的经过，而他在这个宣教中心门岗。

宣教中心刚好缺人，他就力荐我过来，我听到这个单位的名头比法院只有过之而无不及，就有点心动。

前面也说了，我从法院门岗离开，本来就是为了脱离这个行业，开始我是拒绝的，但王行辉说，你现在也没有明确的去处，先干这个试试再说，可以一边干着，一边找别的工作。

这样我就过来了，二号这天我过来面试，然后试岗，就是跟着看他们值班，熟悉一下工作的流程和内容。

除了王行辉，另一个值班人员没想到我也认识，是一个以前住同一条街上的邻居，不是太熟悉，也有很多年不见面了。

但是我还是认出来了他，他也认出了我，这个人叫孙祥中，比我大了一岁，但为人处世感觉比我成熟稳重许多。

我自然问他在这里多久了，他说今天是他值班的第五天，算上休息日总共才十天，我又问他，在这干够一年，会不会给涨一百块钱的工资？

我不知道为什么会问这个问题，当时也是随便乱问的，我其实也没有任何打算在这干一年啊。

我是随便乱问，他也是随便回答说，这里没有人会干够一年的，我说，这里的伙食不是很好吗？他说，光伙食好有啥用啊？

当时也就是随便聊天，我也没有在意他说的话，没想到的是，第二天，也就是我正式上班的那天，九月三号，上午大约十点钟左右，孙祥中忽然又来到单位里。

我问他怎么来了，他说他辞工了，他已经跟物业公司方面打电话辞工了，过来看有没有人填他的空缺，如果没有的话，他还要继续上班，直到招聘到新人为止。

当时跟我一个班的老同志翟修军，说他有个人选，他打电话问问看下午三点能不能过来，当时打了电话，那个人表示下午三点可以过来。

这样有人补上了孙祥中留下的空缺，他随即就把他值班用的被褥枕头等，一下子全搬走了。

我说这么多这个人的事，结合自己这一个多月的工作感受，加上我第一天问他的时候，他说的那两句话，就可以证明这个工作岗位的低劣。

门岗是个闲职，在这个单位却是个例外，不但不是闲职，而且责任重大，事务繁杂，公安局的看护队员进出大门，我们门岗要严格把关。

看护队分几个县分队，总人数差不多有一百多人，又间隔五天或者七天轮岗换班；加上各个县案件组成员，安全员；以及从各个县直单位抽调的安检员。

这些人员接班轮岗，还有请假外出等，只要经过门岗，都要求我们门岗保安查验换班单据和病假条，各个县案件组安全员外出，需要打电话联系宣教中心相应负责人，我们保安接到电话允许后，才能放行。

另外还有其他外来人员的查验，并且所有外来人员和车辆进入单位，都需要及时用对讲机向值班人员报告，经过允许后放行。

闲职不闲！如果工作强度和密度这么高，工资也跟着成正比的话，也认了，毕竟工作就是为了挣钱，我们都不怕吃苦受屈，只要工资合理。

然而，工资与其他单位的门岗差不多，属于一个档次，但工作强度和密度却高了不知道有多少倍！

就这样，干不下去的原因，还不是这个，而是物业公司方面的管理，这是最主要的原因，物业公司老板在我们物业员工面前，总是一幅居高临下高人一等，让人不容接近的姿态，似乎不傲慢无礼就不是领导一样。

更要命的是物业经理，一个三十多岁的女子，一脸的刻薄苛刻，她就是物业老板聘请的监工，年龄不大，气势不小，在员工面前，不仅仅高人一等，而且说一不二，好像员工都是木偶和奴隶一样。

今天下午，有两个看护队员来到门岗，跟我们两个商量，他们两个就出去到大门外边十来米左右的地方，等人送东西过来。

人家说了，就在我们肉眼可见的范围之外，绝对不会离开我们的视线，这种情况，换谁好意思说不行？这与上面要求的不准随便外出不是一回事。

再说了，这是一个单位，又不是禁锢公安部门看护队员的监狱，更不是部队和战争期间，客观的说，让人家出去就在大门外边十米的地方，算不上违反什么规定的行为。

然而，这个时候，正好被路过的物业经理看见了，她一下子冲过来，对我们两个人，简直是咆哮起来，具体情况就不描述了。

那两个公安局的看护队员感到十分尴尬，一再向她解释，他们并不是离开，只是在门外等人拿东西，同时又对我们两个的处境表示非常抱歉。

但物业经理这个熊娘们根本不听，只说她是在教训自己的员工……

我在前面的日更文章里，一直都在抱怨这个工作的低劣，一直都在寻找让我决心离开的契机和理由，今天这个物业经理的恶劣嘴脸，让我决定了这个工作的终结。