文/吴呱呱
嗨，我是吴呱呱。
最近，我看了一本《麦肯锡晋升法则：47个小原则创造大改变》，虽然这本书说的是职场方面的原则，但我发现转换一下思路，这本书也同样还适用于其他方面的成长。
不知道，你会不会经常想要改变自己，想成为更好的自己，可是你苦思冥想后，却依旧想不出怎么提升自己。
刚好，我最近看了一本书《麦肯锡晋升法则：47个小原则创造大改变》。
一开始，看到书名的关键词有麦肯锡、晋升，就知道这是一本关于职场的书，可是，看了几个原则后，发现这本书完完全全也可以用在其他方面的成长。
作者服部周作是一位日裔英国人，拥有管理咨询、初创企业、等方面的经验。
当初，在麦肯锡任职期间，他为亚洲、北美和欧洲的高端制造、高科技和媒体行业客户服务超过五年。
如今，他经营着一家专注于领导力开发的初创公司。
写这本书的缘由也非常有趣，因为作者本人在麦肯锡任职期间时常会进行总结，离开后，更是进一步的整理、丰富和总结。
此时，刚好有个朋友建议他，可以把这些内容出书，帮助更多的人，作者觉得很有道理，马上做了。
让我们一起来看看第一章塑造自我：学习更多自我成长的有效方法，究竟讲了些什么？
让我们一起跟着麦肯锡学会这3个原则，成为更好的自己。
原则1：聚集于真正重要的部分
不知道你会不会有这样的感觉，每一天都会给自己设定很多TO DO LIST（待完成的事项），可是一天结束后，你会发现自己明明非常忙碌，可是为什么最后什么事情也没有做呢？
其实，你之所以有这样的感觉，是因为你不懂得把每天的TO DO LIST（待完成的事项）聚集于真正重要的部分，什么都想做，结果，肯定什么都做不好。
那么，我们应该怎么做呢？
书中作者告诉我们3个方法：
第一个：利用迫切感和期限。
迫切感顾名思义，如果在完成某件事情之前，给自己一个完成的时间，那你肯定会马不停蹄的去做这件事。
在生活上，其实也是这样，如果你吃完饭没有马上洗碗，而是把碗筷堆积在洗碗池里，那么你可能会越堆越多，并且不想洗碗了。
所以，如果你告诉自己，吃完饭必须马上洗碗，那么你会发现你的洗碗池，再也没有碗筷堆积了。
第二个：建立或者遵循关键路径。
比如，你给自己制定的计划是饭后马上洗碗，但是突然你有更重要的事情，那你完成可以先去做那件关键的事情，再回来洗碗。
不需要不懂得变通，而只遵循这一条。
第三个：把任务与财务影响挂钩
为了改掉自己不爱饭后洗碗的坏习惯，你可以找一个朋友或者伴侣，监督你，吃完饭洗完碗给对方拍一张照片。
如果你今天饭后没有马上洗碗了，你就给对方一个红包，或者请对方吃饭之类的。
只有这样，才能让自己有改变的动力。
第二个原则：每个早晨从困难的事情做起
可能你也会有同样的感觉，早上起床到公司这段路程是非常想要继续睡觉，非常困。
书中作者认为每个早晨从困难的事情做起。
所以，新的一天，你可以从自己认为最难最头疼的事情做起，做完这些后，再去做其他的。
第三个原则：捕捉小信号，创造大的不同
也许，你也曾经听过帕累托法则，也就是二八定律，这个法则认为80％的结果，是由20％的因素决定的，是一套很有效的解决问题的方法。
也就是说，我们要努力抓住这20％的小信号，创造大的不同。
比如在婚姻生活中，你想让自己与伴侣的感情更加增进，那么你可以细心观察对方有什么喜好，或者对方有没有什么小习惯。
顺着这个小习惯去发现对方的喜欢，然后再给对方惊喜。
用20％的力气，做80％的事情。
合上手中这本《麦肯锡晋升法则：47个小原则创造大改变》后，发现原则11高情商的回绝与原则28每周固定和有趣的人外出用餐，原则45学习简化笔记，也非常适合我们提高自己。
也许你会问，我到底要怎么才能成为更好的自己，在我看来，能不能成为更好的自己，就看你能不能做到这3个原则了。
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