面对竞争激烈、快速变化的市场，转型升级成为当代企业家十分关注的问题，未来已来，企业家的眼光、视野和思维方式决定着企业的成败。才须学也，由山东理工大学企业家能力重塑课题组承办的《淄博市服务新旧动能转换-企业家能力重塑创新实验班》第4期沙龙，于8月25日上午在山东理工大学继续教育学院2楼会议室举行。
沙龙由山东理工大学继续教育学院副院长史琳主持，特邀请山东理工大学企业家培训特聘专家、北京大学高级管理课程EMBA授课教授、浙江大学企业家培训授课教授、企业高效经管系统《一体化九鼎系统》创始人房学敏教授做主题讲座，来自全市二十多位企业家参加了本次活动。
当前整个行业、市场、消费者都在变，企业家该如何调整战略才能适应变化？老一辈企业家筚路蓝缕、历经千辛万苦开创的事业，接班人被家族财富裹挟着向前冲，又该如何做好企业传承？当传承出现碰撞又该如何破解？房学敏教授围绕企业家运营企业的三项基本能力：领导能力、组织能力和运营能力展开了今天的分享。
房学敏教授首先讲到，中国经济已经进入一个效率驱动、创新驱动的时代，转型也需要创新来引领。企业创新的关键点是找到一个领域的入口后，在这一市场内深耕细作，开创出自己独特的产品属性。以客户需求为导向，用核心竞争力去获得消费者的认同，在变化中找到机会，通过核心竞争力扩散的方式进行战略扩张。而企业的持续创新就是企业家领导能力的体现。
其次，当企业转型遇到创二代需要做好接力传承，重中之重就是做好接班人的教育及培养，从而实现企业精神理念与物质财富的和谐统一，房学敏教授多年以来致力于企业家二代的培养，他讲到，不同时代背景下的两代人由于思维方式差异，导致传承理念与方法的冲突在所难免。有底线的放权，是家族传承中很重要的环节，给予充足的信任，让接班人的责任感与使命感在权力使用的过程中建立和升华。
最后，房学敏教授针对大家的提问做出了解答，区别于传统培训碎片化、错位化的学习，《淄博市服务新旧动能转换-企业家能力重塑创新实验班》以系统理论+案例教学+实战演练的教学方式开展，通过为期半年的全面的、系统化的培训，让企业家能力得到重塑、思维更加完善。我们有强大的智囊团队，将运营企业的专业化工具和方法快速落地转化；我们有优质的企业家学习交流平台，整合资源、相互支持、共同发展。
沙龙主题分享后，进入互动环节，传道解惑，坦诚交流，气氛热烈，参加沙龙的企业负责人纷纷表示，收获满满，意犹未尽，将来参加创新实验班，继续学习，把知识变成能力，改变思维模式，提升企业运营能力，实现转型升级、动能变革。
在各界企业家的关注和期待下，山东理工大学《淄博市服务新旧动能转换-企业家能力重塑创新实验班》将在9月份正式开班，届时欢迎企业家们前来交流学习，咨询和报名请垂询0533-2313205。
山东理工大学-淄博市服务新旧动能转换企业家能力重塑创新实验班2019年招生简章
