五月的一半已经过去了，日拱日更没有做到每日跟新，给自己罚一天不许喝咖啡，惰性使然了

  过去半个月，五月第一周回来之后我做了什么呢

 1.5.5去代理商处进行远程的线上培训，由总部市场部x总培训，我上司与我同去，在约定的时间稍作等待后进入对方会议室开始培训，该司拥有独立的一栋楼作为自己仓库、办公处，据说是西南在行业内实力及规模都是较大的厂家，能够约到培训我感到十分的荣幸，并且在前一天为了第二天工作的着装十分看重，提前准备好衣服，使自己看上去比较正式且体面才出门；不过我上司依然不出意外的表现令我十分失望，对于产品知识竟然还是盲区一片，在结束培训后我方作为解答，他普信的回答令我喝对方都十分尴尬，总是喜欢把对话变成自己的单口相声，每个人都开始看起了手机，结束之后同对方代理商带着我们还有其他厂家一起到餐厅用餐，餐桌上我上司时不时的出去打电话接电话，我都觉得对对方不尊重，而且这不是第一次，之前也是有意向客户约出来一起吃饭，从和对方代理商见面时候就一直坐在对方老总旁边弄电脑，对方老总说话即不接还时不时跑出去打电话，真的是令人感动，原本该代理商在我第一次拜访时候相谈甚欢，但是此后再也约不上了，上一次约他，他还问是不是有上次那个人，我说不是，他倒是答应了，只不过后来临时有事，还是水了，对于该老总是什么样的人不好说，但是通过好几次和我上司一起见客户的过程和带给我的感受，真的是让人十分感动。

2.5.5还有一件令我印象深刻的事情就是接着上面和上级见完我的客户就去见公司给他的客户，对方节后刚好动员所有在省内的销售回来开会，所以难得这样的情况，对方老总要求我方在没有准备的情况下做一次产品培训，一点准备都是没有的，上司就上了，最后成了车祸现场，回来梳理几个问题点做了一下解决方案，一是方法学上的对比有何不同；二是操作步骤的问题，前一个还好，但是刨根问底还是需要专业功底，第二个是目前省内没有合作单位，对步骤只有找到样品或者有技术部的视频和步骤了解后才可解决

3.5.6见了省级行业大咖的会面，并且聊了大约半个小时吧，没有带表去看，倾听比较多，对方对于市场肯定是专家，对咱产品也认可，毕竟是全血标本，可能说是在收费、确诊上面不能够做到比较理想的结果，所以没能够往下沉去开张作筛查，这个和经济水平以及咱收费还是有关系的，不过能够产生交流我就十分开心啦已经，并且对方不排除 接触

五月第一周就是几个工作日，重点也就那么几个

这周的话主要工作也有那么几个

1.围绕第一周培训的代理商作一些工作，将资料送到

2.在上面这个代理商附近医院有一个比较熟悉的老师，沟通拜访，觉得还是有机会，并且能够得到老师比较尊重的接待，挺高兴的

3.我的这位上级没事不联系，联系了就是吩咐三件事，首先了解上面重点客户的情况，其次是要求我拜访我前司联络关系 ，最后要求我给他弄表格…… …… 

工作上也就那么重点的一些些事，产品知识每天还是要学，不学加深不了印象，说不出口

另外润润刚刚过24岁生日，我这个年纪的时候还是2018年呢，真的是光阴似箭，送了她得到一年的电子书会员，希望她爱上阅读，一起玩了仙剑奇侠专的vr，第一次尝试了波士顿小龙虾，一斤多200块，简简单单庆祝了生日。她13回学校上课了，作为大一新生的身份，挺替她开心的，能够有机会通过国家单招的口子进入高校接受教育，最后能够有机会靠全日制本科，想想对于几年前的我来说，这是多么难得的机会，那是我需要用多少个日夜换来的机会，那个时候江西专升本的几率才百分之10不到，学校追求的是就业率，而不像这几年追求升学率，这个政策还仅仅只有一次机会，错过了就真的没有了，可能是自己内心对于学历这个事情还是不甘心，也希望拥有更高的平台，所以去年参加了一战……

最近看的一些书

脱不花《沟通的技巧》，已读完，脱不花这个姐姐真算得上是一位奇女子，高中毕业闯荡，现在是得到的ceo，书中的沟通技巧，面对不同厂家的应对思路，以及一些观点对于我来说很受用，等这个月结束我再弄个读书笔记吧，或者每个月看的书，在月底统一作笔记试试。

夏凯《拜访五环》，还没有读完，只想说，牛逼

、