上一章：职场妖精修炼记（29）女性优势
安安接着说：“结果，我们储蓄所大大超额完成了信用卡的推销工作，是所有储蓄所里完成得最好的一个。从这件事里，我也得出了一个结论：要做就要做第一名，才能让人印象深刻，第二名是很难被人记住的。”
我们都点头表示同意。
安安又说：“结果，在行里的年终表彰大会上，我们所被通报表扬，还获得了奖励。因此我们这个储蓄所就出名了，我也就出名了。行里的领导，从此对我有了印象，知道在某某储蓄所，有一个很会推销信用卡的、有着漂亮乳沟的安安。不谦虚的说，我女性特征明显，不象某些同志，是太平公主……”说着斜斜地看了我一眼。
我听了一个晚上的乳沟，终于恼了：“你说谁呢？！”
安安嘻嘻笑：“我是泛指，你跳出来干什么？”
我说：“TMD，你那是加厚海绵的文胸，水分太大。有本事咱俩把衣服都脱了，比划比划。”
安安说：“脱就脱，谁怕谁？”
小米拉拉一人按住一个，才制止了我们的色情表演：“别闹了，别闹了，待会服务员进来送茶水，还以为我们是色情狂。”
我们这才安静下来。
小米问安安：“后来呢？”
安安问：“我说到哪了？”
拉拉笑：“说到你是个波霸。”
我跟了一句：“波大无脑。”
安安作势要扑过来，小米拉拉按住她：“好啦好啦，你们俩是天生的对头啊？见面就吵，吵了七年了还没吵够？”
又转过头来对我说：“你就少逞口舌之快行不行？人来疯一样！你不开口，没人当你是哑巴！”
我做了一个把嘴巴缝上的动作。
小米对安安说：“你别理她，你越理她，她越来劲。”
安安说：“好吧，我也不跟她一般见识。我就接着往下讲吧。”
我嘴巴动了动，想说话，不过还是忍住了。
安安说：“就这样过了半年，营业部有一个人出国，我就顺利成章地调过去了，从此脱离了储蓄所这个苦海。又过了一年，，一个副经理调到别处，我就升到副经理了。”
安安最后总结道：“在职场上混，第一，外形很重要。外形好才容易给领导留下好印象。我知道我长得不算漂亮，那么，要想给领导留下印象，就要突出自己的优势。我胸部丰满，这就是我的优势。我知道有人在背后说我是奶妈，可是我不在乎。我又没做什么见不得人的事。
第二，光是给领导留下深刻印象还是不够的。我老爸也做了些工作，不外是逢年过节的时候，登门送送礼什么的，又托人传话给行里的领导，让他们有机会的时候，关照关照他女儿。
第三，人缘要好，这样有了提升机会时，才不会有人跳出来捣蛋。”
怀揣着小米拉拉安安教给我的职场秘诀，我开始了在东升集团的职业生涯。
那天我特意起个大早，很仔细地给自己化了一个自然妆——就是不仔细看，几乎看不出这样的一张粉嫩粉嫩的脸蛋，其实是经过了处理的。
想起在校时，我们都不懂得化妆，以为粉打得越厚越好，经常把自己搞得象个日本艺伎，这两年，我把时间大部分都花在了装扮上，下了班，就是买一堆的时尚杂志回来研究，妆怎么化，衣服怎么搭配，皮肤怎么保养……终于有点所获，再没有人取笑我说：“嗨你脸上的面粉快要掉下来了！”或者是：“你脸上那两块红红的是什么？”
亦舒说得对，把时间花在哪里是看得出来的。
我想，当我吃着零食，看着时尚杂志的时候，小米、拉拉、安安可能正在孜孜苦读，或者，就是在琢磨着工作怎样才能做的更好，和上级、同事、下级的关系，应该怎样才能处理得更好……
而我，除了化妆水平与日俱增外，好像还真没啥长进。
惭愧归惭愧，我还是混在一堆人模狗样的白领当中，一起挤进了电梯，到东升集团正式报到了。
从吴浩的眼中，我读到了赞许。是的，我不再是当年那个青涩的小女生，现在的我，多了一些成熟和妩媚。
我不知道这和欧洋让我从女孩变成了女人有没有关系，不过，上回和小米他们见面的时候，她们都说我变得有女人味了，并且逼问我是不是跟欧洋上过床。
我当然矢口否认，不过也暗暗心惊，难道是不是处女，真的看得出来？
正在胡思乱想，吴浩说：“来，给你介绍一下我们部门的其他成员。这位是小丁，丁磊，我们部门的培训专员；这位是小温，温碧文，我们部门的薪酬福利专员。”
小温很乖巧地说：“欢迎杜经理加入我们。”笑吟吟地。
我立刻就对这小女孩有了好感。
小丁则淡淡地说：“你好。”都“杜经理”都免了。
我马上感觉到他对我的抵触。
我当作什么都不知道，笑着说：“今后还请小丁小温多多支持。”
小温点点头，小丁则没什么反应。
吴浩对我说：“走，我再带你认识一下其他部门的同事。”
出了门，我问吴浩：“小丁干嘛对我这么有敌意？”
吴浩说：“你感觉到啦？”
我说：“白痴都能感觉到啊。”
吴浩说：“你别往心里去。小丁进东升集团已经三年了。照理说，应该提升他做人力资源部经理，而不是从外面找个空降兵进来，可是，杨总对小丁的工作一直不满意，认为他达不到经理的层面，所以才招了你进来。小丁可能会觉得是你把他的位置占了，心里不平衡是正常的。”
我说：“换我是他，我就会想想，为什么公司宁可从外面找人也不提拔我，这说明我得赶紧找出差距弥补差距了，而不是坐在那里郁闷。而且，如果公司从外面招了强人进来，我正好可以向强人免费学习，何乐而不为？”
吴浩笑：“知易行难。等你有了那一天，估计你比他郁闷得更厉害。人总是很难看到自己的不足的。到了那一天，你估计会给自己找一百个理由和借口，恨老板、恨上司、恨同事、恨下属，甚至恨社会——也不愿意承认是自己不行。”
接着又说：“你应该这么想——小丁心理不平衡是正常的，我杜南来就是要让他知道，真正的经理是什么样的——让他感受到他和经理这个岗位的差距……”
下一章：职场妖精修炼记（31）我的毛病
