李运虎分享：个人的成功是建立在团队发展基础上的，它说到要达到一个宗旨是跟员工一起去共赢，才能更好的实现各自的目标。
每一次听到先生对书的分享时，对他的认识又加深一点。他能对赢有如此的体会真的是开心。虽说这本书我看了好久，大部分都忘光了，所以跟先生分享时只知道自己赢不算赢，团队的赢，成员的个人成长才是真的赢。
邹珺的分享：你分享的挺好的，我当时是把它看成是工具书。在团队中是很有用的。‘信任，坦诚’是成本很低，这句话我是很认可的。在跟合伙人合作时，尽管有时吵得很厉害，但是我们彼此是很通透的不用去猜测对方，只是对事不针对人的，它的成本很低，是花在时间上，耗在心力较量上成本是最低。赢，其实除了工作家里也是需要赢的，心花在哪里就会赢到那里！
今天跟邹珺求助读书分享时，体验到她为我的付出。很认真的听我的分享，并且有帮我分析到目前我还没有突破点。
刘畅分享：赢是一种状态。经营企业一样应该有规范的有要求的有想要的结果。员工的成长才是做企业的意义！公正，诚信，守则是企业必须要有的规范。当一个领导者一定要具备高的标准，要求，守法才能走的更长远。
介绍一下刘畅姐，她是我的益母！也是经营很大规模的理发店。所以跟她分享时体验到她很快的用官方语言来表达自己的意思。与我相关的事，我是没有把这本书的精神传达给她，平时我的模式不就是这样不认真吗？
