又是一年毕业季，这个季节里有许许多多的故事，关于青春的、关于梦想的、关于离别和不舍的……当这具有诗情画意的一幕还没有演奏完毕时，现实中就业难的浪潮便滚滚而来，让人猝不及防。
曾经看过几篇诸如《毕业生，我为什么不录用你？》这一类自以为高人一等的文章，实不相瞒，写出这种标题和这类文章的人要么没上过学（小学也可以毕业的），要么是否定自己的过去也曾是一名毕业生的事实，要知道那些真正有前途的公司和企业是非常善于启用新人的。他们把工作经验摆在一位，作为自己最有力的理论弹药，可稍微有点常识的人就知道目前的工作招聘几乎都有工作经验的要求，如果要严格执行这一个条件的话，那么90%以上的毕业生都找不到工作，然而事实并非如此（具体的数据可以上网去核实）。
因此，工作经验不是找不到工作的理由和借口；学校体制教育与市场发展要求脱轨的事实也不是理由和借口；更进一步说，你在学校里不务专业，成绩落后也不能构成理由……
就我个人而言，并不太喜欢中文表达的“求职”二字，相比而言，更喜欢英文表达的“look for（寻找）”或者：“hunt（猎取）”一份工作，“求”有请求、哀求或者乞求之意，在不知不觉中就将自己的地位降低一等，使自己陷入相对被动的境地。
作为一名堂堂正正的毕业生，你需要明白自己的价值所在，你去找一份工作，一方面是为了谋求生计，更重要的是进行一次价值的交换，也就是给那些公司和企业的HR聘用你的充足理由。甚至表现得更加自主一些，你毕业之后，并非是为了自己，为了那样的一份稻粱职业，而是你要发挥自己的价值，去帮助他们，帮助他们创造业绩，提高效率等等。要让他们知道，聘用你是他们的荣幸，失去你将是难以挽回的损失。
但这里有一个关键的前提，你正是他们想要的人才。
从这个角度来看，在找工作的时候，你就不必要仔细看那些招聘网站和报刊上各个职位的具体要求了。什么工作经验3年以上，有高度的责任感，有合作精神等等，这些消息完全可以忽略，他们按图索骥，以为这样就可以有千里马，想法也是有些一厢情愿，具备这些要求招到的只是一个普通的员工，却很少聘用到真正的精英。
那么，你需要做的是什么呢？那就是展现你的价值。
《孙子兵法》中有云：“知己知彼，则百战不殆。”
请问：你能做什么？计算机、网络、会计还是其他，学了这么多年的东西，至少也可以拿出一项算不上精通却也凑合的技能或者专业知识吧。仔细把它找出来，作为你的切入口。
再问：你对你准备去应聘的公司了解多少？是不是在招聘网上找到一个专业对口的职位，随后全选，群发简历，随后一个接一个的电话打过来要求你去面试，你甚至都不知道这家公司的名字叫什么，就赶场似的狂奔而去，天真的以为那是一个机会，整个面试的过程中你的表现木讷，提不出要求，也找不到一个合适的提问，最后人力资源的经理打发你回去了，给你一点渺茫的希望，让你等通知，你拖着疲惫的身体走回寝室，这一天过的好累。
再问：你和其他的应聘者相比有什么优势？你也知道，毕业季，找工作的人那么多，参加面试的人那么多，面试官每天面对那么多的人也是审美疲倦了，碰巧前去面试的你长相一般，表现一般，毕业院校更是一般，顺便把你刷了下去。
一连参加了七八次面试，除了疲惫和失望，其他的什么都没有留下，于是开始独自悲伤，慨叹这个社会太现实，多么的残酷，尽管你有着无比丰满的理想，现实的骨感让你一次又一次潸然泪下，人生仿佛跌落山谷，陷入自卑之中。在心中反复抱怨：这个社会怎么那么复杂啊！我只是想找一份工作，却连机会都不给我。
真是图样同森破！稍微动一下脑子，积极主动一些，情况极有可能不一样。
毕业的那一天，你已经选定了一家中意的公司作为目标，于是你努力地搜集这家公司的资料，如果你是学财务的，你可以仔细分析和研究这家公司近十年的财务状况；如果你是学网络的，你可以重点研究这家公司，在网络运营和技术方面存在的缺陷；如果你是中文系的，您不妨仔细看看这家公司微信公众号或者报刊杂志的编辑，看看还有什么可以改进的地方……当你经过大量的资料搜集，用你的专业化的知识进行分析，就和你在学校里做考试题一样进行解答，不一样的是这一次你是主动解决问题，而不是被动参与问题的解决。
随后形成自己独到的思路和解决方案，到那时你也不用傻傻地投简历了，直接找到最有实权聘用你的人，开门见山地告诉他，目前你们公司运营过程中，某个方面或者某些方面存在问题，一个个问题罗列出来，有些问题甚至都是他们没有看到而又确实存在的，这时你再对问题进行全面描述，以强调解决这些个问题的重要性和必要性，更让他感到惊喜的是你可以胜任这样的工作，再将你的方案阐述出来，我敢跟你打100块钱的赌，对方一定会握住你的手千恩万谢，并且表示无论如何一定要请你帮帮忙！
不要以为这是童话故事，我的很多朋友都有过成功的经历，其中一人喜欢写文章，还在简书上分享了他的故事。（点击蓝色字体即可跳转阅读）
我们现在总结与回顾一下毕业生应聘指南：
1、改变思路：不是别人给我一个工作机会，而是我要去帮助他们解决问题；
2、遵循市场经济条件——价值交换；
3、知道自己能做什么，找到一个最佳切入口；
4、选定目标：行业、企业、职位；
5、全面收集有关资料，必要时进行实地研究考察；
6、找准痛点，写出解决方案；
7、尽可能找到最有实权雇佣你的人，进行价值展示；
8、达成交易，成功获得职位。
周星驰主演的《喜剧之王》里有一个片段，我至今记忆犹新：当有人骂尹天仇是一个“死跑龙套的”，他马上解释说：“如果你非要叫我跑龙套的，可不可以不要加个“死”字在前面，其实我是一名演员！”而今大学生也面临着同样的窘境，被贴上一些“不值钱”或者“没用处”之类的标签，我希望在那时你可以挺起胸膛对他们说上一句：“其实我以一名——大学生！”然后用你的行动和智慧证明给他们看！
