职代会至此压力过半，基本顺利，还有不足，体会如下：
1.差错：主要人员会议材料有缺页。
原因是机器装订有一定的差错率存在，一份一份检查可以避免，但是工作量太大，在人员和时间约束条件下是不经济的。其实这个老办公室是有老经验解决的，那就是主要人员的材料一页一页翻一遍，再发放。
2.改进：保温瓶和茶杯的摆放
因为三场会人员和座位都不尽相同，如果每场换一次性茶杯太浪费，而且上午两场会之间间隔时间非常短，时间上也是太仓促。怎么解决问题呢，我们在会前考虑了好久，好几个方案。在实践中，我觉着这样会比较好：矮保温瓶2-3人共一个（方便取用），纸杯引导大家会前自助取，变座位后自带，没有取的又没有水杯的零星座位我们再补充。
3.更进一步：提供志愿者名额
这次因为在分公司开会，5个分会场设在分公司，所以有5家分公司等于也参与了我们的会务工作。我希望如果下一次有机会还可以设置专门的志愿者名额，面向分公司征集，让年轻同志可以有机会亲历会议，一方面减轻专业部门的会议压力，另一方面可以锻炼培养和发现新同志。实践是最好的培训和沟通，简直是多赢啊！
