看到这篇晨读的时候我突然想起了另外一个故事：
张三和李四同时受雇于一家店铺，拿同样的薪水。一段时间后，张三青云直上，李四原地踏步。李四想不通，问老板为何厚此薄彼？
于是，老板就让李四去买土豆，每次都带着一个问题去市场，结果回来后老板还是有新的问题，为弄清老板问的“哪里有卖土豆的？有几家卖土豆的？土豆的价格怎么样？”等问题，李四跑了四五趟。
然后老板又让张三去考察土豆市场，张三就跑一趟，把土豆价格、数量、质量等问题全搞明白了，还带回来了土豆样品和卖土豆的人。
工作中能按时完成领导教给的任务很重要，但这只能让你做一个好员工，而完成的时候做到学会超出领导的预期，这才是你持续升级的王牌。
工作中，我们都是努力的人，一天天忙的像陀螺，可是成绩却是寥寥，你是不是有时候会觉得非常沮丧，甚至感觉到了瓶颈期。今天的晨读给了我们几个方法，教给我们在工作中怎么聪明的努力，而我们不妨一试，或许可以帮助我们度过瓶颈期。
〈1〉三十秒法则
三十秒法则：就是在三十秒内说清领导所关注的事情，做到“快短近”。
“快”是快速，在说之前对你要表达的内容烂熟于心，整理出一条清晰的表达脉络；
“短”就是简明扼要，平时多加练习，去掉不必要的表达；
“近”就是不要远离命题，在最终收尾的时候，聚焦你要解决的问题。
记得领导有次偶遇问我某某项目进展怎么样，我突然很蒙，明明昨天刚处理好并整理完放到文件夹里，可是竟然啥都没有说出，含糊其辞的说了些不痛不痒的话，领导看我不得要领，大踏步走到我前面去了！
到了办公室，我顾不得害臊（艾玛，真丢人啊），扒拉出文件夹，简直如打通任督二脉，一瞬间各种信息喷涌而出，我恨不得摔了文件夹，其实更想摔自己！
所以后面重要的工作，我都会在笔记本上进行简单的整理，做到心中有数。在找领导汇报时，尽量用几句话简明扼要的说清楚。
往往级别越高的领导越需要我们的简洁高效，所以30秒法则是一项值得我们努力学习的工具，它可以让人集中精力思考，沟通更有逻辑，表达更简洁清晰。非常值得拥有！
〈2〉边际点效应
这个来源于经济学的“边际递减效应”，即同样的东西或者努力，但取得的效果或者回报却在逐步减少。
比如口渴时的第一口水，饥饿时的第一口馒头，总是给人无限的满足，这是后面的水和馒头无法相比的。而我们工作也是一样，过分的追求完美，不仅会收效甚微，还会搞得自己非常紧张。
虽然很多年过去了，但是高考好像依然在眼前，那时候每个老师都会在临考前一个月和我们说：从现在开始，只看你所记住的东西，你的错题集，你的整理的笔记，那些还未掌握的就不用看了，不用考满分。
所以你所面临的任何考试或者工作汇报，都是需要临阵放松的，给自己设置一个边际点，到点就不再进行完善，而是整理信心，发挥好自己所有的。
与追求完美相比，能够完全的做出来才是更加重要的事情！
〈3〉考伦波策略
貌似外国人特别喜欢用自己的名字命名自己的发现，数学、物理、化学┈ 这样领域中简直不能太多，每次看到，我就暗暗告诉自己：又一个大神来啦！
今天的大神很酷，是个神探，他的主要策略是先主动放松对方的神经，然后进行致命一问，从对方放松后的回答中找寻蛛丝马迹，其实用中国话说就是——欲擒故纵。
特别是谈判或者要求什么的时候，我们往往会陷入僵局，或者得不到满意的回复，这时候不如放下，来聊聊天气，聊聊国家大事，聊聊坊间八卦。然后在几日后，假装无意间提起，“哎，上次那事情你有什么想法”，说不定就会得到意想不到的收获呢。
这个策略的要点就是敌松我紧，一定要做好万全之策，掌握一定的主动权，预判事情发展方向，并想好对策。
此外，这个策略你可以用，对方也可以用，所以防止被使用也是值得我们用心的地方。
相比努力地做事，聪明又努力地做事，往往是更好的选择。
试想：巴菲特会投资你吗？我的回答是肯定的，即肯定不会。但以后我会更努力，聪明的努力，努力先见一面再说吧！
