程序员如何才能晋升为优秀的高薪架构师？
100offer希望通过本文让程序员们了解架构师的市场行情，了解架构师的发展前景，并帮助你更清晰地做出职业规划。
架构师在一家公司有多重要
高达62%的受访人认为，架构师在公司中担当着「IT架构灵魂人物」的角色，因为他们不仅做着架构师的本职工作，还同时做程序开发，写核心代码。另外，13%的受访人也认为，架构师依旧是技术高手，编程能力依然是一流的。
从采访图表结果来看，我们可以认为架构师是一家公司的IT架构灵魂人物，他必须具备出色的设计能力、编程能力和沟通能力，在完成本职的架构工作外，还要协调好项目中人员的关系，做出合理的分工，最终完成全部工作。
架构师是程序员个人发展的一条道路，在一家公司里有着极为重要的地位，是团队的关键人物，担当着重责。
软件架构师李先生这么比喻道：「架构师的工作就像是他打造一棵树的主干和枝干，然后程序员们让这棵树上长出树叶和果实。」
一名架构师必须能够写出他亲自设计的系统中最难以实现的那段核心代码，种出主干和枝干，才能将“冒芽开花结果”的重担交给开发团队来做。
既然架构师是「灵魂人物」，那么，成为一名架构师，需要具备怎样的素养呢？
优秀架构师需要具备怎样的素质
担任全栈技术架构师三年的王先生表示：「架构师虽然经常需要做一些分工的工作，涉及到一些管理层面，但在我看来，它并不算完全的管理，更考验沟通能力和他的设计能力。」
在具体分析架构师该具备的素质前，我们首先了解下架构师的主要职责有哪些。100offer选取了平台上企业对JAVA架构师、前端架构师、爬虫架构师发出的面试邀请，我们先来看一看企业对架构师这一职位的需求描述是什么——
企业对Java架构师的职位描述与职位要求
个人觉得架构师需要具有以下几特点：
知识广度：需要知道主流技术为什么诞生，能解决什么问题？如果同一种业务用不用的技术来实现，会有什么哪些优缺点？比如：流行的ORM框架Mybatis 和 hibernate ，他们之间的优缺点是什么？要有清晰的认识会能在技术造型时做出正确的决定。
抽象能力：对业务和技术进行抽象。业务抽象就是对需求进行分析后，能够建立完美的实体类以及他们之间的联系。技术抽象是对整体架构进行一个分层，各层之间的交互。这至关重要，如果技术抽象能力不足，这会导致整个系统的架构不灵活，难以维护和扩展。
知识的深度：至少是某个领域的专家，比如消息队列，activeMQ熟悉其源码，知道其实现。
优秀的学习能力：对新的技术和前沿性的技术进行学习，使用它来解决工作中的业务问题。
那么你该如何去做呢?我觉得可以从以下几个步骤开始：
1: 扎实的JAVA 基础，Think in java上介绍的内容都能理解，做到这一步恭喜成为了程序员。
2：熟练使用主流框架，如：mybatis，spring 等。
3：研究过至少一种以web框架的源码，如spring mvc ，struts 等。
4：架构过或者参与过高并发系统设计，知道如何应对突发情况。
5：对自己所处的业务能够根据自己的知识维度，提出优化建议或者预测其风险点。
其实能否成为架构师跟机遇有很大关系，比如一个程序员，以上都做到了，但是公司并没有给他这个机会去做，一个真正架构的机会。因为之前的架构师不离职他就没有机会，这就是现实！
无论是企业需求，还是薪资水准，从现状而言，架构师的各方面待遇都是较好的，同样，多部门协调和多线部署也给他们带来了巨大压力。不难看出，国内架构师的发展现状是较为乐观的，架构师无论是地位、薪酬还是未来发展，都具有着无限可能
