今天发现自己卷入了消极观点的漩涡，我们看待一个问题有两种反应:一种是看到问题的消极面；另一种是看到问题的积极面。大部分问题从积极面思考给自己正面心里暗示的力量会更足点。
公司有位经理（后面称其A君），有员工离职，都采用不批的态度，导致员工提出离职后第二天就不来了。A君本来不批离职的想法是让员工能再多干点时间，实际的结果，反倒起了反作用，员工直接不来了，你能怎么办？不发工资吗？肯定不行，这是违反劳动法行为，所以与最初的目标背到而驰。于是人力资源部就经常给A君做这种员工关系擦屁股的事情，惹得大家满腹怨气。人力同事经常就抱怨A君的行事如何如何不好，空气里弥漫着一股抱怨的气氛。
很令我失望的是，我竟然在无意间也加入了这个行列，无奈，我怎么能这样呢？是否有反过来思考: 如果有充分的候选人补充，A君也不会这样扣着员工不放。哎，这种抱怨无非也是想推卸点责任。真真不应该，面壁反省去。
