�我记得曾经有一部电视剧叫做《心术》，里面讲的是位于中国南方的一家医院神经外科的故事，故事中的医护人员除了拥有仁心还有仁术，另外，让很多人羡慕的就是那些白衣天使亲密无间的关系，他们有着共同的职业信仰，同事之间相互关心爱护，真的是羡煞很多职场当中得人。
看完这部电视剧，再比照自己的职业生涯，一方面，我羡慕这种同事关系，另一方面，我又反思自己为什么我没有这样亲密的同时关系。在久久未能得到答案的时候，我才明白，这样的关系是否真的能够存在？我的答案是同事就是同事，永远成为不了朋友！
一、别忘了，同事除了在一间办公室里面共事，更多的还有在一间办公室当中竞争。
也许，来到了这个公司，自己处在某一个位置，你会觉得自己和同事之间有着关于工作的共同的话题，因此，一定程度上有共同语言，一方面，可以十分精准的吐槽关于公司的一切，另一方面，在工作过程中，你们的默契度也是很高的。这就造成了一种类似于朋友间谈得来的假象。
但是，你是否在多年的工作中已经忘了，你们占有的是一片天空下的稀缺资源，因此，竞争的形式是多样的，也是复杂的，因为有利益的驱使。
二、同事之间的竞争不仅仅有明争暗斗，还有中途的变心。
我始终觉得，在单位当中，明争是难度系数最低的竞争，因为所有现象都留在了表面，我只需要针对这位同事所打出的牌进行反应就行，如果做不到有效的反击，最起码，学会保护自己，把自己摘干净，对于一个已经工作半年以上的员工还是不难做到的。
而难度系数较高的，其中之一就是是暗斗无止境的笑里藏刀的人，这类人在单位当中貌似和谁的关系都还可以，又和谁的关系都不过分亲昵，这类人的恐怖就在于他们善于利用复杂的人际关系网，把自己藏得很深，因此，这类人一定要小心。
另一种难度系数较高的，是中途变心的那种，这种人实际上也分为明争和暗斗两类。期中，明争的一类是因为某些同事之间矛盾的激化而瞬时间就翻脸的这种同事关系，可能矛盾的苗头根本就和利益无关，这些矛盾都是有日常生活当中的某些小事一点一点的堆积起来的，而只是在某一个点爆发，而爆发伴随的还有永无止境的找后账和再也不会轻易变化的刻板印象，我觉得，如果单位单出出现了这么一个人，那么，这也算是最好的警示，告诉你，同事就是同事，做不成朋友。而另一种暗斗型的中途变心，是你根部就不知道那一刻这位同事心中的地雷就已经暗自响了，而并不表现得很强烈，而这种关系的演变慢慢从冷淡直至最后的竞争只是早晚的事。
三、你是从那一刻开始发现同事就是同事，永远成不了朋友的。
当我呕心沥血总结出这些错综复杂的同事关系的时候，我想回想了一下，我是从那一刻开始意识到，同事永远不能变成朋友的。
坦白讲，我是个慢热型的人，开始进入职场的时候，也是二百五一样的人，记得我刚刚进入公司的时候，我的一位怀孕的女同事小Z告诉我，单位里面有一个同事大C，她总喜欢给别人扎针，因此，大C是我第一个认识的注定不能成为朋友的同事。
而什么时候，我觉得小Z只是同事而不能成为朋友的呢？大概是我们觉得彼此关系太过要好了，所以神经有点大条的我总是不在意和同事之间要保持一定不远不近的关系，实际上，小Z也不会注意。直到有一天，我们白天在单位聊得还很好，晚上我在单位的微信群里面，说要一句有点过分的话，小Z马上就打电话给我，说的很难听，并且，我惊奇的发现，她竟然会把我们共事过程中陈芝麻烂谷子的是全部翻出来。这时候，我恍然大悟，同事就是同事，永远成为不了朋友，至于说小Z为什么会反应如此强烈，大概是怀孕后的抑郁症，大概是玩网游的时候没玩爽，可是原因并不重要，重要的是这件事让我顿时觉醒了同事之间的关系。对于小Z来说，我觉得她是那种中途变心的明争的那种，当然，一切的一切，以我恳切的和小Z道歉收尾。
而真的让我觉得大多数同事之间不能成为朋友的事是，一天，同在一个办公室的小Q和我谈心，说小Z最近的诸多不是，并且让我评价，靠，开什么玩笑，不是除了那个明着给我们大家扎针的大C，大家关系都还可以吗？怎么转眼就能如数家珍的数落对方的各种不适？还让我评价，我评价个毛呀！
这确实颠覆了我的三观，所以，从那一刻起，我才明白，职场当中的职业人，他们真的做不成朋友。
四、当你发现同事做不成朋友了，你该何去何从？
在这方面，我受过伤，但是，我虽然能治愈自己，却不见得能至于所有已经受过职场伤痛的人，也不见得能够预防某些不可逆转的情况。不过，我还是希望把我的理解说给大家听。
首先，请记住，这些人不是朋友，是同事，要时刻绷紧这根弦，行立坐卧，言谈举止都要尽量符合同事家之间的关系。如果是因为自己做错了事，一定要马上向同事道歉，就算你觉得自己没错，也要因为他误解而感到抱歉，千万不要就僵在那里，毕竟，你朝九晚五都要面对这张脸。
其次，不要和任何同事掏心掏肺，因为一则同事之间无秘密而言，二则同事不是挚友，没有必要掏心掏肺，三则给自己留有余地。另外，聊天和评价当中最好不要带有一任何一种倾向。
最后，保持自己的一部分神秘感，人是一种很奇特的生物，总巴望着看到别人的底线并试图进行挑战，因此，同事之间适度的神秘感至关重要。一则永远让自己保鲜，二则让别人和你的关系不会出现极端的境况。
