堪称新职场心经的《北京女子图鉴》剧集刚刚过半，已经晋升为部门经理的陈可开掉了她最信任的助手小新。

宣布考核结果的那一瞬间，四个没有通过的人，除了小新以外，其他三个人心里明镜似的，她们知道自己为什么没有通过实习期，而小新一脸委屈，满眼是泪。

陈可说：小新，你是跟我时间最长的，感情也是最深的。从大学毕业就开始跟我，谢谢你对我的照顾。我一直把你当作亲妹妹，但是很遗憾，你把我当表姐。

小新看向陈可，眼神里透露着百思不得解：陈总，我觉得我已经很努力了，我不知道自己错在哪儿，为什么？

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陈可没有当面跟小新解释，而选择了邮件的形式，解答了她内心的疑惑：

小新，今天你哭了，哭得很委屈，觉得被我这个表姐抛弃了。其实，我也曾经想你一样哭过。写这封信给你，把我一路以来的感受和体会，与你分享，希望未来的你，不会像今天这样流泪。

来到这个世上，没有人应该为你做什么。拒绝长大，逃避责任，是你自己在放弃自己。你可以在我走近的一刹那，关掉聊天工具，也可以在我要求你加班的时候，编造出五花八门的理由，去和小姐妹聚餐KTV包夜。你甚至可以到处吐槽我的工作BUG，这些都可以。

但是所有你糊弄的，你不重视的，你负能量处理的，不论多微小，都会作用到你的未来。在北京，你绝不会只因为一分努力就能在国贸随便刷卡，也不可能因为两分的努力就能体面的生活在三环里。你只有拿出十二分的努力，才有机会在这里过上理想的生活。

城市的每个夜晚，都有人哭泣，未曾哭过长夜的人，不足以谈人生。

昨天你流的汗，会换来财富；今天你吃的苦，会成为礼物；明天，唯有埋头苦干，才能昂首幸福。

这是所有并非天生公主的女孩成为公主的，最快捷最靠谱的方式。

这是陈可一路走来，在职场上的心得，她毫无保留地告诉了小新，只是不知道她会不会懂。

陈可没有直接说出小新被开的原因，但小新此时应该知道错在了哪儿。

作为助理的小新，不仅在工作的时候，没有全情投入，对于领导布置的任务拖延搪塞，还将领导相亲的隐私告诉了其他人，这是最不该出现的职场错误。

也许小新在说这件事情的时候，并非恶意，只是将其当做炫耀性的谈资。殊不知，不经意的炫耀，却是职场里的大忌。

作家刘墉在他的《人生百忌》中写过，在职场，最忌讳没有职业伦理。

所以，作为助理秘书这类特殊的岗位，无论是公司还是领导的隐私，都需要用心保护。

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影视剧里的职场大忌，放到现实生活里，照样管用。

与小新有着相同遭遇的小柒，去年大学刚刚毕业，她几经努力，终于在一家互联网公司找到了一份新媒体运营的工作。就在她即将转正的时候，却收到了人事部门的辞退通知。

收到辞退通知的小柒就像小新一样，满脸懵逼：她到底做错了什么？公司却要将她辞退呢？

小柒找到了领导，领导只说了一句话：想想你这段时间的工作状态，想想你现在对于工作的心态，复盘一下最近完成的工作质量。

领导这句话，撞在了小柒的心头，她有点羞愧。领导前三周给她布置的工作，她到现在都没有完成，每次领导问的时候，她总是说，快了快了。其实，她还没有开始做。

重度拖延的原因，是她并不想做领导布置的工作，不仅是这一件，还有很多件，甚至，她也有过离职的想法。

小柒想离职的原因是最近部门有名老员工离职了，而这名老员工正好是她刚进公司的带教师傅。离职前，老员工满腹牢骚地吐槽着公司的种种问题，领导的各种不是，小柒听了觉得很有道理，工作的时候，也不禁带着情绪了。

小柒她发现自己的工作比以前多了很多，上班的时候也没时间跟朋友微信聊天了，下班之后，还常常被领导叫着加班，对此，她很不满。经常跟其他同事发牢骚：说再这样下去，就不干了！其实她没有意识到，这些增加的工作都是她自己拖延积累下来的。

说者无心，听者有意，这样的牢骚传到了领导耳朵里，综合小柒的表现，让她离职，太正常不过。

还是陈可的那句话：所有你糊弄的，你不重视的，你负能量处理的，不论多微小，都会作用到你的未来。

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职场生存禁忌很多，陈可在给小新的邮件里没有明说，但是如果小新善于总结教训和经验，一定能学得到。通过《北京女子图鉴》的演绎，以下职场禁忌你必须要谨记：

（1）永远不要踩原单位

陈可在去顾映真公司面试时，她的好友笨笨给她总结的面试秘籍中，说到了这一条：永远不要踩原单位。

圈子就那么小，说不定你面试的单位老板跟前单位老板是好朋友呢，就算不是，认识的可能性也比较大，如果不认识，你一味地踩原单位，显得你心胸狭窄，度量不够，格局有限，肯定不招面试单位的待见。

笨笨说，尊重前任，那是代表人品。

陈可的回答非常得体：其实对于我来说，这是一个学习的过程，学到了可以拿到结业证书的时候。就说明，我的专业水准可以达到一个合格的程度了。所以就想去更高更远的地方继续深造，这种想法就像是大四马上就要毕业的学生想要考研。

这个回答，我给满分。

（2）永远不要说老板坏话

说老板坏话这件事是职场最大的禁忌，就算你不喜欢老板，但是至少要尊重他，私下里的那些评论，你最好只当倾听者，不表态，不吐槽，明哲保身。

没有人喜欢说自己坏话的下属，无论哪个老板。

职场的复杂性在于，你很难判断，谁是你真正的朋友，谁会随时踩你的人，不到最后一刻，你连怎么领盒饭的，都不一定知道。

小新当时出于炫耀，说出了陈可相亲的事，而同事们新奇的目光满足了她的虚荣心。可是，既然其他人都知道你传播了老板的秘密，老板又怎么会不知道呢？结果，可想而知。

（3）永远不要传同事是非

办公室斗争在日常工作中并不罕见，例如陈可原来的上司柳静和张超，两个经理同时要竞争一个更高的职位，自然各种刀光剑影，你来我往，这个时候，不仅不要站队，更不要传同事是非。

大家知道，职场里人多嘴杂，很容易让信息传播变形，如果你偶尔听到一个同事的是非忍不住告诉第二个人时，你要想到，你可能变成了是非传播的源头，而你又无法保证传播信息的准确性。一旦出了问题，责任一定在你。

（4）永远不要糊弄你的工作

现在的职场新人有两种心态，一种是看薪资干活，也就是你给我多少钱，我干多少钱的活，多干一点我都吃亏；一种是看发展工作，你给我多少钱我暂时不计较，只要我能在这份工作中学到知识技能，多干一点我就多学一点。前者，必然钱越拿越少，最后被淘汰，后者在提升自己能力的同时，薪资会主动的提升。

所以，如果你糊弄你的工作，工作必然会适时糊弄你。

（5）永远不要做团队里的负能量传播者

负能量是一个团队最忌讳的东西，一个充满负能量的人，甚至可能摧毁一个团队的战斗力和凝聚力。所以，首先你一定不要做团队里的负能量传播者，否则你一定会被领导直接KO。同时，如果你身边有传播负能量的人，一定一定要离他远远的。

职场生存法则真的不是三言两语能说清楚的，但是牢记以上的禁忌，至少，你不会像小新一样，都被逼着下线了，还不知道自己是怎么死的。共勉！