拒绝借口 承担责任 积极主动 有效执行

                                       -------读书杂感二

        人天生都有一种趋利避害的本能。生活中，我们总善于为自己制造各种借口，享受安逸，逃避艰苦的工作，久而久之，拖延变成习惯，我们荒废了一天又一天，浑浑噩噩中，自己都不知道自己在干什么，有些时候，又总觉得自己忙忙碌碌，总有办不完的事，究其原因，“混”和应付了事的思想在作怪，工作效率较低，工作热情不高，敬业精神不够，借口太多，我们只有斩断自己的“退路”，破釜沉舟，迎难而上，才能超越自我，实现自我价值。

        西点军校里有一个广为传诵的悠久传统，就是遇到军官问话，只有四种回答：报告长官，是！报告长官，不是！报告长官，不知道！报告长官，没有任何借口！除此之外，不能多说一个字。据美国商业年鉴统计，二战后，在世界500强企业中，西点军校培养出来的董事长有1000多名，副董事长有2000多名，总经理，董事一级的有5000多名。任何商学院都没有培养出这么多优秀的经营管理人才。没有任何借口 是西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。

        《没有任何借口》一书，其核心就是强调一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人！”借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名员工心中，通过长期的努力去实现。

        通过学习，让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻的认识。它教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，首要的是想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，千方百计完成任务。它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升。

        就说接手学校校报校刊的编辑出版任务吧，确实面临的是白手起家的局面。虽然校长的支持是全方位的，但校报的创编确属首次。一切都得从头开始，无先例可循。没有任何借口，我们做的是前人没有做过的事情，我们是在创造历史，开发潜能，挖掘我们自己的潜力，我们就能做好。校长的话深得《没有任何借口》的精髓。我开始组建编辑团队，培训，统稿，组稿，设计，审阅，修改直至最后的付梓印刷，期间经历的波折、磨难、痛苦，我们都积极地想办法一一克服掉了，因为这本书使我相信，工作不伤身，承担责任要比找借口推脱来得实际。脑子到位，多想办法，多跑腿，带着脑子工作，一定会克服任何困难。当第一期校报带着墨香新鲜出炉时，我们每个人的激动之情都难以自抑。在这个过程中，我的组织能力，人际交往能力，编辑能力等都得到了锻炼，有了很大提高，这无疑得归功于这本书。

        这本书对我的思想产生了很大的影响，它让我能够静下心来正视和思考，审视自己的内心及行为，对我们每一个人来说既是一次人生经验的总结，同时也是一个难得的纠正错误的机会。

        作为一名教师，我们要明确自己肩负的责任和使命，要怀着一颗感恩的心，一种积极进取的工作态度，一种顽强拼博的毅力，在工作中迎难而上，不找借口，开足马力，把工作变成一种挚爱，为教育事业，为孩子的健康成长，献出自己的行动和努力,责任和智慧!