一、明确目标的重要性

现代人的焦虑无处不在！

每月拿着固定的工资的你是否有遇到过以下的场景。

每每遇到发工资的日子即使发了1万、5千被日常的花销和花呗信用卡吞没，2-3千被房租所吞噬，父母生一场病自己却连治病的钱都拿不出来。

结婚后成家之后，每月固定的工资都花费在房贷、车贷，想要辞职，看看银行卡内个位数余额，根本没有裸辞的资本。

即使步入中年后，比你小几岁的领导的责骂，时不时的背锅，看看退休的零头，只能默默的忍受，心里再说：骂我都行，只要不扣工资就行。

不论身处何种的年龄阶段，生活镜头中，都没有“容易”二字。

想要摆脱这种困境，不能单单指望“死工资”。

毕竟，多一份收入来源，生活多一份保障，也给自己多一份底气，要成为生活的主人，而不是生活的奴隶  。也不会因意外而分崩离析、六神无主。

不过朋友们有考虑过自己开源的目标吗？

要想在开源的路上走得稳、走得快，还得明确一下自己的开源目标是什么。

这样才能有方向、有步骤地去实现它，从而帮助我们达到开源最后的目的。

明确目标对于个人发展和开源都有着至关重要的意义。在个人发展方面，一个清晰的目标就如同指南针，指引着我们在人生的海洋中前行。它让我们在面临众多选择时，能够果断地做出决策，不被外界的干扰所左右。当我们明确了自己的目标，我们的行动就会更加有针对性和计划性，我们会更加专注于实现目标的道路上，避免无谓的浪费和徘徊。

例如，极狐 GitLab 创始人兼 CEO 陈冉深耕开源十余年，他的目标就是通过繁荣中国开源生态，最终引领全球创新。正是因为有了明确的目标，他才能在开源的道路上不断前行，为推动信息技术产业创新做出贡献。

如果还对自己的开源目标不清晰的，下图中国的开源项目分析表可以给各位看官一个参考模板，对应自己开源项目进行梳理并填写。

二、确定目标的方法

还会有人说的，那我该如何确定自己的目标的呢？又有那些行之有效的方法呢？下面几个方法各位看官可以借鉴以下哦！

（一）金字塔法则

自我管理中，有个知名的目标设置方法——金字塔法则，它的核心理念是将大目标合理分解成小目标——即将人生的终极目标分解为若干个中长期目标，每一个中长期目标分解为若干个短期目标，每个短期目标分解为若干个可立即着手的小目标。为方便理解如下图展示

人生的终极目标是司令，是较抽象的理念，它贯穿于你生活的每一个目标，每一个目标也都体现了人生的终极目标。

比如，你希望自己能为社会作出贡献，那么无论你的学习、工作、生活都会以它为标准，学习是为作贡献作准备，工作则直接创造财富，生活上做到关心社会、服务社会。人生的中长期目标有一定期限，它是由数个短期目标组成的，短期目标则是由日常生活中可立即着手的小目标组成。

这几类目标的关系就像一颗树，中长期目标是干，短期目标是枝，而日常小目标是叶。只有实现每一个小目标，才能实现短期目标；只有实现每一个短期目标，才能实现中长期目标。这好像连环套，大目标领导小目标，小目标牵制大目标，大目标是实现小目标的动力和催化剂，而小目标是实现大目标的阶梯。

终极目标法，即思考自己想成为什么样的人。这并非一蹴而就之事，需要时间去探索和修正。

在1984 年，在东京国际马拉松邀请赛中，名不见经传的日本选手山田本一出人意料地夺得了世界冠军。

全他是取得如此惊人的成绩时，他在自传中这么写道：每次比赛之前，我都要乘车把比赛的线路仔细地看一遍，并把沿途比较醒目的标志画下来，比如第一个标志是银行；第二个标志是一棵大树；第三个标志是一座红房子……这样一直画到赛程的终点。比赛开始后，我就以百米的速度奋力地向第一个目标冲去，等到达第一个目标后，我又以同样的速度向第二个目标冲去。40 多公里的赛程，就用我分解的几个小目标轻松地跑完了。起初，我并不懂这样的道理，我把我的目标定在 40 多公里外终点线上的那面旗帜上，结果我跑到十几公里时就疲惫不堪了，我被前面那段遥远的路程给吓倒了。

可见，一个合理的目标的力量是巨大的。    

因此，将一个大目标科学地分解为若干个小目标，落实到具体的每周每天的任务上，正是实现目标的最好方法。而且，这样分解，有三个优点：

1、便于着手，用于将空洞的概念转为目标之后，进一步分解成具体某个行动，就可以立即执行起来；

2、可以衡量，分解好的小目标是足够小的行动，往往具备“量”的要求，比如一天背 200个单词，完成一篇论文，因此小目标的完成可以量化并自我考核；

3、方向一致，由于是从上到下的分解模式，每一个目标都与上层目标紧密相连，使所有的目标都与顶级目标保持着关联和统一，小目标完成了，就算是完成了大目标的一部分，这能让我们在心理上得到很大的成就感，促使我们继续前行。

那么在开源中，我们具体怎么制定分阶段的目标呢？感兴趣的朋友们可以参考如下图

在分解目标的时候，有 2 个小技巧，大家可以使用：

1.将具体的金额目标按递增的方式分配到中期目标中；因为在开源的最开始，我们还处在学习、摸索的阶段，在第一阶段不会很快收到效益，所以假设你有一个总目标，可以像实例中的一样，把 2 万元的总目标分解成 1000 元、3000 元、6000 元、10000 元这样的阶梯式目标。

2.时间距离越远的目标，可以暂时空着，等上一阶段的目标结束后，再根据上一阶段的情况，制定细致的实施计划。

（二）典范认定法

典范认定法是找一个榜样。作者以表姐、李哥、ww 姐等为榜样，在不同阶段不断进步。榜样的力量是无穷的，他们的成功经验和优秀品质可以激励我们前行。比如作者受表姐影响报考当地最好的高中并选择理科；在大学时，跟随李哥策划活动、做研究，从他身上学到很多；向 ww 姐学习，不仅提高了阅读量和观影量，还学会了 e-prime 编程，参加心理学大会等。每个阶段找到优秀的人作为榜样，努力超越他们，能让我们不断成长。

（三）阶段性目标法

阶段性目标法是根据当下实际情况设定目标，逐步完成。作者刚来上海时对移动互联网不了解，便设定一年后要对其有全面了解的目标。通过参加创始人俱乐部活动，半年后就达成了目标。这种方法更加务实，能让我们在短期内看到成果，增强信心。

（四）榜样法

“7 个人物法” 即列出七个想成为的人，写出他们的三项硬本领，重复最多的三项就是自己的人生目标和奋斗方向。这种方法如同一座桥梁，帮助我们认清自己，确定目标。不同的方法没有对错好坏之分，适合自己的就是最好的。它们共同的目的都是帮助我们明确人生目标，在追求目标的道路上不断前进。

三、确定目标后如何开源

（一）目标分解与 SMART 原则

目标的分解只是第一步，要真正将目标设定的切实可行，还需要利用 smart 法则来帮助我们检测一下。

所谓 SMART 原则，即：

1. 目标必须是具体的（Specific）

2. 目标必须是可以衡量的（Measurable）

3. 目标必须是可以达到的（Attainable）

4. 目标必须和其他目标具有相关性（Relevant）

5. 目标必须具有明确的截止期限（Time-based）

目标必须是具体的（Specific）S何为明确是要用具体的语言清楚地说明要达成的行为标准。只有明确的表达出需要完成什么动作，达到什么样的效果，才能算是有效的目标。

举个例子来说，我定了一个“提升写作技能”的目标。这种对目标的描述就很不明确，因为提升写作技能的具体做法多种多样。

比如逻辑、文章结构、抒情技法、小说写法等等，都算作写作技能，到底哪一项才是我们需要的呢？因此，“提升写作技能”这个目标就是不明确的，我们也没有办法来明确地执行。

不妨改成：阅读 2-4 本关于写作逻辑的书，来提高自己的逻辑表达，并做好读书笔记，为后续的写作积累素材。这样一来，你看到这个目标，就会知道，需要做什么事情，对目标的把控会清晰得多。

目标必须是可以衡量的（Measurable）M衡量性就是指目标应该是量化的数字，不是模棱两可的。如果制定的目标没有办法衡量，就无法判断这个目标是否实现。

比方说，“我要读更多的书”。这时“更多”是一个既不明确也不容易衡量的概念，到底读多少本才算是更多呢？3 本、5 本，还是 10 本？这时应该给出量化的数字，来代表更多，比如说，我要读 5 本书，比上个月多2 本。或者，制定写作目标的时候，我们制定一个“一个月内写 4 篇 1200 字文章”的目标，要比“本月写几篇稿子”来的更具可衡量性。因此，我们要杜绝在目标中使用形容词等概念模糊、无法衡量的描述，应该从数量、质量、时间等所有可被量化的方面给出明确的数字。如果无法用数字给出衡量的标准，也需要写出达到了什么样的情况，才算是完成了你的这个目标。

目标必须是可以达到的（Attainable）A目标是要可以让执行人实现、达到的，不然，热情还没点燃，就先被畏惧给打消了。列如，你定了开源的第一周，就要写 5 篇文章的目标。

这对于一个刚刚开始尝试写作开源的人来说，是不切实际的。就算是很有经验的写作者，也不能很自信地说，自己一周能写出 5 篇稿子。而且，这样的目标几乎是无法坚持下去的，想一想，一周 7 天，要写 5 篇稿子。除非是全职写作者，否则这个工作量真的很大。这样超乎实际情况的目标，不仅会让自己觉得遥遥无期，难以坚持，完不成之后，自己的自信心还会备受打击。所以，大家一定要根据实际情况来制定开源的目标，不要想着一开始就定一个很难实现的目标。我们不妨可以先定一周写一篇文章的目标，等适应了这个节奏，或者更熟练了，可以慢慢增加到 2 篇，甚至 3 篇。但是一开始，千万不能定下一个几乎不可能实现的目标。不可能一蹴而就，我们可以在积累了经验之后，慢慢提升目标的难度。

目标必须和其他目标具有相关性（Relevant）R目标的相关性很好理解，就是指制定的这个目标要与其他目标的有所关联。

就像是金字塔法则里的那样，大目标分解为多个小目标，每一个小目标的完成，就相当于完成了大目标的一部分，这就是相关性。如果实现了这个目标，与中长期的目标完全不相关，或者相关度很低，那这个目标即使被达到了，意义也不是很大。还是刚刚的例子，你想要提高写作技能，于是准备看相关的书籍、上写作课、模仿背诵10w+阅读量的爆款文章等等，这些都是与大目标有益的、相关的。

目标必须具有明确的截止期限（Time-based）T这个相信小伙伴们都是知道的，就是指目标的制定必须要有时间限制。

就像阅读计划、写作计划，都必须明确是要在一天、一周、或者是一个月内必须完成的。比如，一周时间内，我需要上完 2 节写作课。如果没有时间限制，目标很有可能一直一推再推，永远都不会被提上日程。不仅会影响其他小目标的完成情况，还会让自己永远处在随意的状态下，不能准时准点完成大目标。

好了这就是目标定制SMART 原则了。

四、开源的有效途径

（一）职场新人开源建议

对于职场新人来说，开源的关键在于扎实做好本职工作，为未来的发展奠定坚实基础。初入职场，不要过于在意工资的多少，而应把重点放在公司的发展前景以及自己能否学到新东西上。在一些有发展前途的中小公司，新人能够获得更多的锻炼机会，学到的经验往往物超所值。

比如，在工作中要学会用脑做事，即使是看似机械的录入工作，也可以尝试创新，如编写代码实现自动录入，提高工作效率。同时，要如饥似渴地阅读和学习，不断投资自己，因为这是回报最大的投资。此外，成为通才而非专才，在互联网时代尤为重要，不能局限于自己的技术领域，要多学习销售和管理等方面的知识，为未来的晋升打下基础。

做好以上几点，不仅能提升自己的能力，还可能获得老板的赏识而涨工资。如果老板不涨工资，那也可能被竞争对手挖走或者有足够的底气炒了老板去创业，从而实现开源。

（二）职场老人开源方式

利用知识开源：

英语翻译：对于通过四六级的人来说，在线翻译志愿者是一个不错的选择，难度不算大，还能利用自己的语言优势赚取一定收入。

证书挂靠：身边有通过二建以及其他专业技能证书的人，每年可以取得上万甚至几万元的挂靠收入。

网上授课：互联网时代催生了网络教学，制作好课件后可以重复使用，一次投入多次获益，时间也相对富裕。既省去了来回路途的奔波，又能根据自己的时间安排授课。

写作：可以通过微信公众号原创文章获得赞赏，或者在今日头条等平台获取流量广告收入。持续输出有价值的内容，还能投投稿赚稿费，为未来出书积累素材。

分答提问赚钱：知识付费时代，分答提供了多种赚钱方式，如有人向你付费提问、开微课收费、提问吸引他人偷听与答主分成等。

利用时间开源：

兼职司机：滴滴打车软件出现后，很多职场老人白天是白领，下班后变身为专车或顺风车司机。时间灵活，限制少，干多干少全凭自己心情。

接送孩子：对于没有老人帮忙带孩子的上班族家长来说，有人专门帮忙接送孩子。一个孩子每月收费 300 - 500 元，既方便了他人，又能增加收入。

宠物照看：有养宠物经验的人可以加入小区或地区的宠物群，为他人照看宠物。

利用资源开源：

闲鱼卖二手货：将家中的闲置物资变现，物尽其用，是一种很好的开源方式。

网购 / 代购：不拘泥于朋友圈或淘宝，只要有资源，都可以通过网购或代购开源。

总之，无论是职场新人还是老人，都可以根据自己的实际情况选择适合自己的开源方式。在开源的过程中，要注意风险控制，避免陷入不必要的麻烦。同时，要不断学习和提升自己，提高开源的效率和质量。这就是本篇确定目标，开源有方法的文章了，感兴趣的转发起来吧！