为了参加总公司每四年一次的先进评选，c广告公司进行了几轮竞赛，选拔出了一批优秀员工作为代表，去竞争总公司的先进第一。
1
桃姑娘是C公司去年的设计部业绩第一。
虽说江山代有才人出，平时拿个第一并不是什么大事，但不同就不同在，桃姑娘是大家公认的美女。
高挑修长，白皙清秀，更有甚者，据公司里的直男目测，她的胸围居然还足足34E，一时间，所有女员工自惭形愧，所有男员工梦中都希望能见到唐女神。
不知道是哪个多事的人，还将桃姑娘的照片传上了微博，一时间“最美设计师”的名头火遍网络，大家开始疯狂地关注起桃姑娘的微博和映客。
男同事们的议论很快传到了上级领导口中，经过研究决议，领导们决定让桃姑娘担任公司形象的代言人。
而随着桃姑娘惊喜地发现网红的收入，可能比工资还要高的多，她自然又高冷地拒绝了为公司无偿做形象代言人的要求，并扬言如若不然，就要辞职离开，以后专门只做直播。
公司领导无比头疼之余，本来并不想让她参加此次评选。偏偏总公司有一个大客户，指名道姓要求桃姑娘出现，领导便只好松口，让她做了代表。
结果十分出人意料，桃姑娘在第一轮评优时，最得意的创意方案就被刷了下来。
大家纷纷为她可惜，但桃姑娘只是对着手机的自拍镜头卖了个萌，甜甜地笑了：
“现在我就是这样的水平啊，我对自己很满意~卡哇伊哦~”
直播那头的大家纷纷留言：
“不要难过哦~”
“桃桃最棒了~”
2
何先生是一名普通的设计师，平时勤恳努力，作品却时好时坏。在公司内竞赛中，她的成绩恰恰排到了最后一个代表的资格，领导研究许久，最终决定，让他去总公司试一试。
何先生很开心也很自豪，带着充足的热情和十分的努力，在第一轮评优中取得了不俗的成绩。
领导惊喜之余，让秘书给他打个电话，适当鼓励一下他：
“小何啊，这次的这个设计不错啊。”
“啊？真的吗？我已经用了洪荒之力了！”
秘书在电话这头皱了皱眉——这孩子嗓门真大。
“老板看了一下总公司的反映，你这次设计稿的通过率大概有百分之八十了。”
“啊哈哈哈哈，百分之八十，这么高！我很满意！”
“说说看，这次体会，你有没有得到什么经验啊？”
“鬼知道我加了多少班...鬼知道我经历了什么...呜呜呜”
怎么还哭上了——秘书头有点痛。
“那你继续加油，看看设计稿还有没有什么能精益求精的部分，争取明天通过百分之百好不好吖？”
“不改了不改了，我已经很满意了！”
第二天，何先生自己又向领导打来电话：
“哈哈哈，没有第一哦，不过我很满意啦啦啦啦~”
可怜的领导一句话憋在了嗓子里。
3
易小姐原来是c公司的创意担当。为什么说原来，是因为她前几年不幸陷入了一桩“抄袭门”。在公司花了不少人力物力，努力为她洗清嫌疑之后，尘埃落定的结果是她的抄袭属于不知情偶然，但行业内她的名声依旧只能无奈地一落千丈。
用另外一家分公司A公司董先生的话来讲：我们行业并不针对易小姐，但我们的确对抄袭的同行有意见。
然而毕竟实力放在那里，经过足够的公关，易小姐还是在大家的期待中奔赴了总部的竞赛。
一输一哭，一赢一笑，易小姐输赢不论，怎样都赢得了全公司上下的鼓励和好评。大家一个个磨拳擦掌，恨不得自己就是即将上阵的易小姐，一举就能打破所谓的“抄袭门”谣传。
然而大家并不想——再输了怎么办。
然而不幸中的万幸，万幸中的不幸——易小姐在方案答辩前的晚上，发烧了。
作为一个病号，如果赢了，必定是万分的光荣；如果输了，也绝对会被众人理解。易小姐横竖不吃亏，端的是手段高明，心思了得。
比赛回来，易小姐的感冒好了，她站在全公司员工面前发言，诚恳感人：我很激动，竞赛很难忘，回忆很美好，感谢所有支持我的人！
4
领导默默肉疼，这次的几个先进又这么就丢了，总公司给的福利待遇变差可怎么办啊。
好像也不能怪她生病——诶，我到底能不能怪她生病来着？
好像也不能怪他太不上进——诶，我到底能不能怪他不正经来着？
好像也不能怪她退步厉害——诶，我到底能不能怪她不专心工作来着？
咦，我为什么不能怪他们？努力工作不是他们的本分吗？我不是付他们薪水了吗？
