接了今年某局又一个大稿，某局没想法必须看成稿再乱出点子，稿件经常无厘头大换血。最牛的是有一稿每天至少改稿三次，改足一周才刊出。
这局每到节庆还必有稿件，今天也是如此。最要命不是某局折腾而是中间对接人的问题，对接人执行力和沟通有问题就会造成稿件低效率及效果差。最要命是他稿子审不过还要反应到领导那，各种推卸责任。我领导以为是我们问题自己上手，结果也是无效工深深领教，彻底服。
今天另一个同事也在说这个对接人因为执行不到位有个活动处理很尴尬，重新加名单，活动环节因此一水返工。本来在职场我是不喜欢议论是非，但听了同事的诉苦我也忍不住苦笑，真的太难了。
反观我手里这项工作已经成为烫手山药，曾经其他同事正忙其他稿件突然接这个局的稿，因互相推诿开撕一大架。现在这几期稿件全砸我手里，我已经被磨的没有脾气，还好这次稿件整体已过审，细节留到周日继续。
其实这个对接人也都明白稿件非常难搞，自己没有有效办法改变，只能磨我。现在我也只能在日常稿件外尽量理解配合，人在职场不妥协也没有用。
该干啥干啥，小吐槽一下。
