从一个公司离职,职场中的朋友,可能多数有过离职的经历,其实从公司离职,有部分朋友并不是自己的初衷,而是公司领导的做法让自己寒了心,使得自己失去了同公司同拼搏的信心。
小郑是某公司的部门主管,为了公司的发展,付出了无数的心血,为公司带来了不小的效益,但是在公司里的个人发展,一直不得志;前两年,公司里有个项目,请了几个人做,一直都做不好,最后老板就想着死马当活马医,把项目交给了小郑。
为了这个项目,小郑是呕心沥血,每天工作十几个小时,有时候,有时忙的晚了,就趴在公司的办公桌对付一宿,终于,项目在他的努力下,慢慢有了起色。
在一年的努力下,项目从原来的亏损,做到了后来每月给公司带来二百多万的收益,利润的初步收益就达到了近50万,看着项目现在的成绩,小郑也是心里十分高兴。
但是在去年年初,因为项目的事情,老板却对小郑的工作各种借口不满意,最后也因为和老板的意见无法统一,小郑离开了公司;让小郑心寒的是,提出辞职的时候,老板没有丝毫挽留的意思,也更加让他决意离开公司。
三个月后,却接到了公司老板的电话,邀约小郑再回公司;这时的小郑已经在新公司,拿着原来双倍的薪水,工作的开开心心,谁还愿意伺候这个忘恩负义的短视老板。
后来听原来公司的同事说,小郑接手的那个项目,在他离职后,就开始陷入了亏损,半年时间就废了。
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