大家有想过自己为何没有办法成为富豪吗？是因为运气不好？家世不雄厚？还是大环境不友善，种种的原因都有可能。但有一派论点认为，没办法致富的，我们缺乏的不是运气或家世，而是致富的心态，也就是所谓的“赢家之道”。那些所谓真正的赢家，无论面临着什么样的事情。面对什么样的悲剧遭遇，都有让自己致富的本事。这说起来抽象，但其实许多知名富豪常常分享致富，必须要有的心态。像是股神巴菲特重视投资自己，亚马逊创办人贝佐斯提倡敞开心胸，微软创办人比尔盖茨则建议结交成功人士。

现代成功学的起源，拿破仑·希尔的《思考致富》 这本书大胆的宣称致富凭借的就是心想事成。这本书的写成本身就相当具有传奇色彩。当年卡内基钢铁公司创办人卡内基询问拿破仑希尔是否愿意花至少20年研究赢家之道，于是他开始访谈分析数百位成功人士，其中包括我们耳熟能详的福特汽车创办人亨利·福特，发明家爱迪生，电话发明人贝尔，吉列刮胡刀创办人吉列，石油大王洛克菲勒等，总结了数百位成功人士的共通点的。

拿破仑希尔发现所有的财富与成就都源自于超乎常人的热情，明确的计划，正向的心态。一般人所缺乏的不是聪明才智，反而是不够疯狂，不够相信自己可以成功。

【渴望是一切的开始】

一切的源头源自于渴望，让我们先来看看爱迪生合伙人巴恩斯的故事。出生频繁的巴恩斯相当渴望跟爱迪生共事，但他不认识爱迪生，连坐火车前往新泽西的钱都没有。但他在极度的冲击之下，趁火车启动时跳上门户洞开的车厢，直接前往爱迪生实验室宣称自己要来合作。爱迪生回忆当年情景说巴恩斯看起来就像流浪汉，但散发出非比寻常的决心。因此他决定雇佣巴恩斯工作。巴恩斯的目标在于跟爱迪生建立合伙关系。尽管工资微薄仍让他等到机会。

当时爱迪生推出“爱迪生口述机”，旗下的业务员反映冷淡，反而只有巴恩斯拼命的销售惊人的成绩，终于让爱迪生愿意跟他合伙。这段故事中有几个重要的启示。首先巴恩斯想要成为爱迪生合伙人的渴望远远超过希望和期盼，而是强烈的如同脉动一般。其次。

这样的渴望让他能够坚持下去，非要当上爱迪生的合伙人不可。最后渴望一旦在心中成型，就会化为坚定意志，规划明确做法，一步步完成计划。

我们要如何激发渴望呢？书中提出了6个步骤：

首先，要在心里明确的定下一个数字，而非光是说自己想要赚很多钱。

第二，为了达到目标，自己愿意付出什么样的代价。

第三，定下一个完成目标的具体日期。

第四，打造一套明确计划并立即行动。

第五，替整个过程写下清楚的声明。

最后每天朗诵声明，相信自己已经准备好拥有财富。

【创意源自潜意识】

上述四个步骤中，前面四个还好理解，但后两个就让人有些困惑了，难道不能按照计划执行就好，非得要朗诵出来吗？但其实这就是这本书的核心概念，想要实现自己的理想，就先要相信自己能够实现。

用精确一点的话来说，就是自我暗示自我暗，是说的就是如果一个人不断洗脑，自己最后都会信以为真，所以才会需要透过朗诵将目标置入到自己的心中。作者认为我们可以透过自我暗示将意念传达到潜意识的层面，接着潜意识就会提供方法，也就是一般所说的灵感或是想象力。

作者认为我们通常运用到的是整合式想象力，也就是重新安排既有的概念或想法变化出全新的组合。乍看之下这好像有点悬，但大家或许曾有过经验，当我们被某件事逼到绝境时，日思夜想之后，脑袋就会如同电光一闪，突然出现让自己兴奋的解答。

这本书中就有一则类似的故事与大家分享。好久以前有一位名叫甘索洛斯的牧师，他的梦想是创立一间学校，落实自己的教育理念，所需的经费为100万美元。他来来回回思考了两年，还是不知道钱要从哪里来。直到有一天他决定要，他在一周内筹到100万美元，痛下决心的那一刻，突然有奇妙的感受涌上心头。于是他马上通知报社自己要以假如我有100万美元，我要做什么为题目布道。接着开始撰写演讲稿，这时他才发现自己已经为这场布道准备了两年。最后故事有着的美好的结局。甘索洛斯顺利的透过这场布道获得了100万美元的资金，创立了亚默技术学院，也就是现在知名的伊利诺理工学院。

【智囊团的重要性】

 当我们聚焦于自己的渴望，明光一闪出现可行的做法。接下来要如何将它转变为明确的计划呢？作者强烈建议“智囊团”的重要性，就算自己想出一整套的计划，也要让智囊团成员过目并得到全体同意。

培养自己的智囊团也是有步骤可循。首先要能号召一群志同道合的盟友，接着决定自己可以提供成员们哪些优势与好处，用来换取和他们的合作。毕竟没有人愿意免费替人打工。再来我们需要与智能团成员密切会面，至少两周见面一次，同心协力完成计划。最重要的是与每一名成员保持和谐的关系，避免智能团破裂。成立团队可以让我们不用只靠双手打天下，同时也能在达成目标所需的知识方面得到优势。书中对于知识有着精彩的观点，一般认为知识是愈多愈好。但书中直言知识本身没有办法吸引金钱，除非被妥善活用知识才会拥有意义。就像是亨利·福特的故事，亨利·福特曾被媒体批评为无知的和平主义者，他愤而对媒体提出诉讼。在开庭时媒体的律师想要证明福特无知，因此提出各种问题对他进行轰炸，到最后福特不胜其烦，直接了当地我说如果我真的有心要回答你的问题，我在办公桌上有一排按键，随时可以找来相关人员回答答案。如果我身边有这群人为何我要花时间把这些知识记在脑袋里？

智囊团对于想要成功的人有着莫大的好处，但同时要背负的就是领袖的责任，而成为领袖也就是赢家之道的必要关键。

【拥有财富最可靠的方法是提供有价值的服务】

 说完赢家的心理层面，相信有些人着急的想要知道有没有什么具体能够赚钱的方法。书中认为合法拥有财富最可靠的做法就是提供有价值的服务。这个道理尤其适用于刚踏入职场的新鲜人。作者建议想要找到自己梦想中的工作有7个重点必须遵守：

首先要确认自己梦寐以求的是哪种工作。如果市面上没有这种工作，也可以选择自己创造

第二，要精挑细选自己希望公司的公司或个人。

第三，要深入研究未来的雇主，包括各项政策人事以及晋升机会。

第四，分析自己的天赋以及能耐。如何推销自己有信心提供的服务或构想。

第五，抛开找一份差事的心态，专注思考自己能提供什么服务。

第六，请一位经验丰富的专家执笔，帮自己把计划详尽的撰写成文，

最后将这份文件呈现给适当的主管。至于要如何自己所提供的服务，作者建议可以运用质量兼具的分数进行评估，也就是提升品质，维持数量，合作精神。

提升品质，意思就是找到有效方法解决职务相关的所有细节，并在心中维持精益求精的精神。

维持数量，这是奉献自己所能提供的所有服务，并提升技能，增加服务的数量。

合作精神，这意味着与人和睦的相处。书中引述卡内基的说法，行为和精神，是决定薪资水准与评估时间的决定性因素。一个员工就算能做再多的工作，品质再怎么无所挑剔，除非证明他能与人和睦相处，否则一定请他离开。用简单的一句话来说，天底下没有任何事物可以取代令人愉快的言行举止。

【避免六大恐惧】

 看完这么多成功者的秘诀，最后让我们借用巴菲特合伙人蒙哥的名言，反过来想看看有致成功的人应该避免哪些危险。书中归纳我们有6种基本的恐惧，分别是贫穷、批评、病痛、失恋、衰老与死亡，克服这些恐惧，才能真正的避免人生的不幸。就贫穷来说，

甘于贫穷的人会毫无野心，习惯容许别人代位思考，自我意识强烈却缺乏自力更生能力，而且过度小心。至于恐惧批评的人则容易缺乏决断力，以及个人意见，用自大掩饰自卑，用挥霍来装点自己。恐惧病痛的人，会因为负面自我暗示而相信幻想中的疾病，导致过度忧虑自怜，身体也随之虚弱。恐惧失恋的人会有着最不应该出现的嫉妒心，甚至猜忌每一个人。

恐惧衰老会让人丧失自信，错误的觉得自己已经不灵光了，才四五十岁就开始向别人道歉说自己年纪大了。最后是恐惧死亡，经常出现在年纪大的人。但有些年轻人也会经常想到死亡，这多半与缺乏人生目标，或是找不到合适的工作有关。想要消除对死亡的恐惧，最好的方法是追求成功的炽烈渴望，忙碌的人没有时间想到死亡。

这本成功学的经典，说了许多如何培育出正向思考态度的方法，也提示我们应该避免哪些负面思考的种子，在疲惫不堪或灰心丧志的时候，或许能提振气势，增加逆转人生的可能性。