继续列举我从99年7月到11月大学毕业找工作的经历
4）北京京洲计算机有限公司
这是一家做电话呼叫中心的公司，招聘上说是需要软件工程师我就投了简历，地址好像是在朝阳区中日友好医院附近，我去面试的时候，有两个技术负责人分别面试的我，一个负责上层软件一个负责底层软件，负责底层软件的介绍的时候说他自己是研究生毕业，问了一些常规的技术问题，然后问编写过什么实际的软件项目没有，我就把我做的毕业设计给他说了一遍，可能我的表述有问题，他没有理解，然后我又拿出我随身携带的打印出来的毕业设计程序给他看同时又讲了一遍，他表示还是不理解程序的架构。第二个上层软件的技术负责人面试相对比较顺利，只问了常规的问提，然后我就回家了。由于第一个人的面试现场效果很差，我没有报什么希望。过了几天这家公司说录取了，让我第二天过去。第二天我过去后负责上层软件的人接待了我，给我讲了他们的产品，我记得他们的产品是基于美国的一家电话卡开发，他们公司做软件开发的人很少，一共不到10个人。讲了一会他们到了一个测试用的程控电话交换机，需要从楼下搬到楼上，于是我就和他们一起搬，非常重搬上来就花了快一个小时，搬完后我顺便看了一下他们工位上正在开发的人的电脑屏幕，他们是用微软的visual basic做开发。没多久就到中午了，这位技术负责人带我到楼下食堂吃饭，顺便聊了几句，他27岁大学毕业四年，我记得是北京信息工程学院MIS专业的。吃完饭到楼上休息的时候又遇到了两位跟我同一时间入职的员工，一位姓武是内蒙人，他私下跟我说他是学电子的在首钢的工作了两年，首钢给解决了户口但是工资实在太低，于是他就请了两周的假找了这份工作，先干几天如果觉得能干下去两周后再辞职，如果干不下去再回去上班，我当时觉得他胆子真大，他说没事首钢管的很松不会有问题。另一位新同事是一位女生也是刚刚大学本科计算机专业毕业，而且通过聊天得知她还是我大学同学的高中同学。到了下午两，三点钟，公司总经理亲自召见我们三个新员工，他说他叫郭树勇，介绍了公司的情况，然后他还说他们的开发不容易等等，勉励我们要用心学习，然后就散会了了，我由于还没有电脑，在那坐着无所事事，大家都很忙也没人管我。到了快下班的时候，郭树勇总经理又把我们叫到办公室，说他想了一下决定不让我们三个新员工做软件开发了，他要成立一个市场二部，专门研究竞争对手的产品，我们三个都去做这件事，我当时就傻眼了心想这个跨度也太大了。回家后经过反复思考，我觉得做市场不是我的理想也不符合我的性格。于是第二天就打电话去公司说我考虑了一下决定放弃这份工作了。
5）北方华为
这是一家铁道部下属公司和华为成立的合资公司，做铁路通信相关的设备开发，地址在丰台。因为很远怕迟到出来的很早结果到的很早，就先跟他们接待的HR聊了一会天，HR有两个人一位是40多岁的女士和一位像是刚毕业的小姑娘。她们说看到我在简历上的照片觉得笑容特别灿烂，都没给他们技术部门筛简历就直接让我过来了，然后她们也实话说，看到真人后跟她们想象的不一样，当然那个时候肯定事没有PS的。后面的技术面试不成功，因为面试完我就再也没有接到任何消息不了了之了。
