做了不少事儿的一天。
职业发展修习第二天，重新定义自己的核心竞争力。
核心竞争力是常听到，先时习惯性的将其狭隘归类在商业领域，后来放置在职场与学业，还是不够宽泛。只是核心竞争力一直没能准确的对标自己身上。
什么是核心竞争力？
核心竞争力是一个人拿不走、学不会、可持续发展的高价值能力。
说白了就是你自己独有的能让你很好的胜出且在这个世上安身立命的那些技能或品质，应该是这样的。
谈到核心竞争力，一直以来不是那么自信，很多时候认为自己没有竞争力，更别说核心竞争力了。因为压根就没有与人竞争的心，性格上属于要强且又懒懒的，随遇而安哪哪都行。
静下来深入思考后，发现一直以来误解了核心竞争力这个词，也误解了自己。源于没有很好的清晰检视自己的行为与能力。回顾一路走来，能力还是有的，所长还是有的，某些方面胜算还是有的，竞争力当然是有的，核心竞争力应该还有，不至于是空白。
在关于体力、脑力、资源、天赋四个做事层级方面，需要重视的是【提高做事的层级】— 找到层级跃迁的关键点！
如果工作投入精力是10分，在体力、脑力、资源三个层面，各自投入多少比例的精力？如果向上一层级跃迁，将会怎么做？
反复思考后给出如下答案：
体力：4
脑力：5
资源：1
在体力层与脑力层用的精力较多，很多事情总想亲力亲为，真实心理是：（体力层）想通过各种经验不断的丰富自己，（脑力层）通过不断触碰抓取尽可能多的信息与资源来吸收整合成自己的东西，为自己所用，一步步强大自己。
所以在体力层与脑力层用的精力多些，基本上分布差不多，脑力上稍微多那么一点点。
长久以来一直卡在由脑力层向资源层的过渡这个点上，所以根本谈不上跃迁，连滚带爬的都踏不进去。一直痛在这个点。
曾经认为是自己的性格造成人脉资源的困乏（朋友圈品质不够高端），有时想要放弃过这个方面。但现在清晰真正的症结在自己的实力不够强大到足以让潜在客户群体轻易信任，所以就卡在了这个点。下一步要做的是做好内容、做强自己，呈现出足够的亮点让潜在客户群体为之心动，为之买单。
在做好脑力层面的同时，转移部分精力至资源层，从以前的单行线变轨为多车道同行。实现做事层级的跃迁。
复习完成功课，自觉效果不错，收获挺大。接着又尝试着在同一时段同时听两个课程（一个文字一个语音），间隙还不忘追黄金档的剧，真服了自己一心几用的能力。
夜半，与一小友分享职业发展规划心得，印证自己吸收变现知识的能力，蛮佩服自己的，各种场景都能变成自己学习的阵地，前提是自己愿意。
喜欢才会爱上，爱上才会愿意，愿意才会不断做，不断才能擅长，擅长才会胜出，胜出才有竞争力，这是恒久的铁律。
核心竞争力，立于不败的法宝。
