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从小到大，我们受到的传统教育都是，要好好念书，争取考上好的大学。上大学，又要挑热门专业，争取将来能找个好的工作。走上工作岗位，又被教育说要勤恳工作，多做业绩。

这些观点都是对的，也是放之四海皆准的真理。但是赚钱和这些有关系吗？当然有关系，但关系并没有你想像的那么大。

在《富爸爸和穷爸爸》这套书中，有一个经典的“收入来源四象限”理论，帮无数人澄清了普通人常见 的误区。接下来我们就来学习这个理论。

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在书中，作者罗伯特请崎把普通人的收入来源分成了四个象限，每一个象限，对应的是不同的收入模式。

这四种收入模式分别是：雇员型，自由职业者型，企业家型和投资者型。

所谓的雇员型，这是绝大多数人获取收入的方式。所谓雇员，就是我们常说的“打工仔”。

他可以是北上广深里写字楼里面的白领，可以是餐厅里面的服务员；可能是富士康流水线上的装配工，也可以是送外卖和送快递的小哥和拿年薪百万的CEO，他们都是一类人。

他们看上去收入很大，职位也有高低，但他们本质上都是一样的，因他们的收入来源都是一样的，都来自于出卖自己的劳动力。其中的差别无非是，有些是出卖体力，有些出卖脑力；有的出卖专业技术，有些出卖管理经验。

这类人的收入特点是，相对比较稳定，而且风险也比较小。他们往往是更看重保障和福利，对不确定性非常厌恶。

我们的长辈大多是这类人。他们为子女提供很好的教育环境，帮子女找工作，都是希望我们能做个衣食无忧的雇员。中国的家长都很喜欢让子女去做公务员。就是因为公务员的风险非常小，而且保障也不错的。

但是收益和风险永远是对称的。风险小的工作，收入自然也不会高到哪里去。普通人应该都很清楚，光靠打工是不可能发财的。

于是很多专业能力比较强的人，就会自己出来做。这就是四象限理论中，第二种收入来源的类型，叫做自由职业者型。

自由职业者型，就是靠自己的高水平服务来获取收入，而不隶属任何企业。从1980年代开始，中国就已经出现了这类人，只不过那个时候他们被叫做“个体户”。这些人当时挣钱就比企业单位的人多，只不过社会地位却不见得高。

如今，随着社会经济的发展，社会分工越来越精细，所以在某一领域有专业技能和人脉资源的人，都有可能成为自由职业者；比如自由程序员，自由律师，都是靠自己的本事，自食其力。

这类人更喜欢为自己做事情，追求工作的独立性，而且可以自主定价。

他们和雇员型最大的区别就是所有的工作时间都是在为自己工作。自己的工作时间，工作能力直接决定了自己的收入。

所以，这种类型的人，收入肯定会更高，但风险也会更大。因为他们完全靠自己的打拼，没有人给他发工资。所以日常生活中，也有人拿一份稳定的薪水，业余时间再从事自由职业，挣一份外快。

第三类收入模式，叫做“企业家类”。这类人和前两类的本质区别就是，他们不是靠出卖自己的劳动力维生，而是雇佣合适的打工仔，利用他们的时间去赚钱。

我们所熟悉的马云，王健林就是这类人的代表。企业家型的人，更多的是分配工作，分配和管理其他人而不是自己干活。

全世界最富有的人也几乎被这群人占领，但普通人成为企业家的概率太小了，这不是普通人能熬出来的。

而且即使成为企业家，可以利用他人的时间为自己赚钱，但他们的压力一点都没有小。他们每天都要很早的起床，工作很长的时间，即使他们这时候已经不是为金钱工作了。

所以马云说，月薪三万最幸福，其实是有一定的道理的。企业家由于其难度，风险和压力，注定不适合大多数人。

是不是绝大多数人，就注定只能依靠打工或者自由职业来赚钱？当然不是。

这就是四象限里面的最后一种类型，叫做“投资者型”。

这群人会利用钱来赚钱。他们不必工作，因为钱就在替他们工作。这群人花费的时间和精力都是比较少的 ，而是靠着坚持学习新知识，关注新机会，减低投资风险，得到比较高的收益。

像我们熟悉的投资大师巴菲特就是靠投资致富的。比如投资房产和投资股票等等。

当然，这些投资本身也不是那么容易的，也需要做深入的研究，甚至要交不少的学费。

作者罗伯特清崎就说，“投资人象限”是有钱人的游乐场。不管人们在哪个象限挣钱，如果他们希望有一天变得富有，他们最终都要进入投资人象限。

我们传统的教育只教我们认真学习，努力工作。就想这本书里面的穷爸爸认为的那样，人生的规划就应该是上学，考高分，然后找一份稳定的有保障的工作自食其力。

但就想书里面富爸爸说的那样，好好学习再找个好工作的想法，是工业时代的残留思想，早已经过时了。

就拿我们中国这几十年的发展来看，大众对早期的自由职业者，企业家都是有质疑的。但如今，企业家已经越来越受尊重，投资者再也不被认为是“不劳而获的人”。大众对理财也越来越感兴趣，中国人的思想观念正在发生巨大的变化。