2018年7月11日，是我毕业三周年的日子。
在三年前，我背着书包，离开小城，独自一人走在深圳的大街上，那一刻我豪情万丈，踌躇满志，我默默在心里呐喊：未来，我来了！！！那个时候的我望着深圳广阔澄澈的天空，对自己的未来立了3个小flag：一：要从事一份自己热爱的工作，让工作的8个小时也幸福满满；二：要实现收入每年增长至少30%；三：要成为一个能给别人带来一些正面影响和价值的职场人。站在今天来看，3个flag基本全都实现。尽管有不少不足，但我的确在一步一步慢慢地走向自己想要的生活，做着自己想做的事情，成为自己想成为的人。这一路走来，跌跌撞撞，不算容易。
2015年，因为高含金量的ACCA证书和扎实的财务专业知识的积累，我在求职路上一路过关斩将，拿到了来自知名国企、外企和民企的十余个offer。那时候的我没有任何想法，根据爸妈的意愿选择了一家垄断性央企，从事预算分析工作。这样的工作看起来还挺完美，我拿着在应届生中还不错的薪水，过着朝九晚五的生活，同事喜欢，领导赏识，住着深圳华侨城宽敞舒适的房子，在公司食堂享用丰盛可口的菜肴，上下班都有专车在楼下接送。毕业之后我从来没有挤过地铁，甚至连自己的行李都是公司派人帮忙搬到房间的。“我努力考证、努力读书就是为了有这样一个未来“，我坐在自己家大大的飘窗上俯瞰着深圳繁华美丽的夜景，美滋滋地这样想。
可是过了一段时间，我发现情况好像有点不太对，我对这份大家都觉得还算体面的工作并没有什么激情。每月每季每天对着excel上复杂的数字和公式，我的内心毫无波澜。再后来，活泼的我越来越沉默少语，我发现我其实一点也不喜欢和数字打交道，更谈不上具备数字的敏感性。我慢慢对工作产生厌倦，甚至之后的很多个夜晚，我躺在床上，瞪着天花板，反复地问自己：“这是我想要的未来吗？我真的要和这些数字过一辈子吗？”我好像病了，有一种不甘现状的痒，有一种丧失热情的痛。
直到有一天，我在ACCA平台听到了一场有关职业规划的线上讲座。那一晚，像在沙漠中行走了很久的人终于看到了绿洲，我像一个渴了很久的旅人抱着水罐咕咚咕咚拼命地吸收水分。我才知道原来世界这么大，原来职业是可以被规划的。每个人会有自己擅长和喜欢的点，工作并没有好坏，关键在于是否适合。一份不适合自己的工作会让人产生厌倦和迷茫，要想解决需要科学的方法论去向内挖掘，对外探索。我在讲座结束后又马上搜集了大量跟职业规划相关的信息。在这个过程中，我觉得我好像找到我的解药。可惜这些知识，学校和公司都没有教，我们才会如此孤独如此迷茫地在不适合的职业道路上走了这么久。于是，我报名参加了新精英的生涯规划课程，成为了第一个系统参加生涯规划培训的ACCA准会员。
职场没有那么容易，每个人都有他/她的不易
在2017年的五一假期，我来到了职业规划师培训的现场，跟我在一起的还有一群同样对未来充满憧憬和迷茫的小伙伴。上完第一节课，就给我打下了一支强心针，因为在所有的人进行了自我介绍之后，我发现：从22岁的我到53岁的老教授，从职业菜鸟到公司总经理，无论年龄、级别、行业，每个人都被各种各样的职业问题所困扰。原来我遇到的这些困惑都是正常的，原来职场没有那么容易，每个人都有他/她的不易，原来世界上根本就没有完美的工作！
这个发现让我的心慢慢放下来，我告诉自己：这是正常的，这没什么大不了。我突然意识到大多数人对待工作的态度都是刚拿到offer时觉得样样都好，相处一段时间后觉得一无是处，这都是不成熟的职业观念。真正成熟健康的工作态度应该是，面对一个选择，你想明白哪些东西对你来说是最重要的，进行深入分析后再去了解它的优缺点。当你觉得这个选择其优点是自己最看重的，缺点是自己能够接受的，才是接受这个选择的合适时机。在此之后，不要再去过多地抱怨，因为你得知道这是你自己深思熟虑后的选择，别人家的工作也有它的毛病和缺点。
在树立了正确的工作观之后，我终于和挣扎了那么久的自己握手言和，慢慢学着去接受自己的现况。改变，从心开始。我一直相信人和人之间最大的区别来自于他的底层逻辑，来自于他的自我驱动力和自愈能力。而找到一个悦纳自己的状态，在道的层面就已经成功一半了。接下来就是怎样让自己更好发展的术的问题。老师告诉我们，每个人都会遇到职业定位、职业适应、职业发展、职业转型和职业平衡等问题，但是这些阶段都有前人经历和总结过，都可以用科学的模型与技巧去分析、解决，与其消极抱怨，不如勇敢地探索和剖析自己，最终才能破茧而出，拥有更美的未来。
做自己？你有那个底气和资本吗？
在后续的课程中，我们做了很多的游戏和测试来探索最真实的自己，并通过霍兰德测试、能力卡片、兴趣的天空等工具来进一步深入地分析…….我享受着不断向内探索的快乐，同时越来越理解自己之前工作的不开心和不满意的原因。我开始深刻地意识到自己作为一个典型的SAE（霍兰德职业兴趣测试的结果），最喜欢和人打交道而不是数字，喜欢的是有艺术有美感有变化的工作而不是条条框框的准则，喜欢的是挑战创新而不是在国企的安逸…..在明确自己现有的工作既不是自己的热情，也不是自己的天份所在之后，我在老师的指导下运用多种模型对自己的生涯进行了再次的探索。
我把自己看成一家人生无限责任公司，利用之前ACCA学到的商业分析思维，像公司做战略规划一样，整合自己的资源和能力，剖析自己的优势和兴趣，确认自己的价值观和愿景。终于我找到了一个与自己价值、能力和兴趣高度重合的领域——我要转身投入ACCA和大学生职业规划相关的教育行业。当这个新的职业选择出现在我面前的时候，我心头一颤：这就是我未来想做的自己啊，多么令人激动！我恨不得立刻就辞职！但是具备更成熟职业观的我立刻意识到：做自己，我有那个底气和资本吗？新方向的要求我具备了吗？应对新行业的不确定性和困难我准备好了吗？每年有那么多的年轻人打着“做自己”的口号辞职，去草草选择一份新工作，重新去读研究生，甚至回家啃老，这是真正的做自己吗？连自己是谁，自己未来想去哪都不知道的“做自己”是不是其实只是对现状的一种逃避？我要成为他们中的一员吗？我慢慢冷静下来。我告诉自己，不能这样。“做自己”不是一场说走就走的旅行，不是一份工作说辞就辞的冲动，而是深度剖析自己与外部环境之后，做出的一份忠于自己内心的选择，它需要的不只有勇气，还有科学的方法和长期的沉淀。
三天的课程在不知不觉中就结束了，有老师带领的理论学习到此结束，而救赎自己，找到最佳职业发展状态的路还很长。我们最大的救世主不是老师、不是模型，而只能是我们自己。于是，结课后我开始把未来的选择作为自己的兴趣和爱好，在每天早上5：30-8：30的安静时间发展兴趣，在新的领域有目标有节奏的精进；在9：00-18：00的工作8小时内抛弃负面情绪，尽最大努力去做好财务本职工作。终于有一天我辞去了之前不喜欢的工作，走向了一个和之前很不一样的未来。
你与未来之间，只有一个行动的距离
在我辞职之后，我也会给自己的朋友和学生做一些职业规划咨询。听到的最多的话就是：好羡慕你丫，能把自己的兴趣当成职业。你是怎么做到的？我每次都说，把兴趣养成职业的方法很简单，利用每天早起的时间去刻意练习，利用每天的零碎时间去混圈子，找到圈内真正的高手，向高手学习。然而，方法和原则总是特别的简单，真正会去付诸实践的人总是特别的少。所以大家总是喜欢抱怨职业规划没有用。其实很多时候，没有用的不是职业规划咨询，是我们自己。很多时候，我们只是喜欢听，不喜欢做；很多时候，我们只是羡慕别人，从不推自己一把，很多时候，我们和想要的未来之间，只差一个行动的距离。
我看似毫不费力的辞职，背后是坚持把不那么喜欢的财务本职工作也做到在同龄人中优秀的程度；能完成财务到教育的转型，选择自己真正感兴趣的工作，是几乎每个周末都在充电和工作，以及几年以来每天五点半早起的坚持；能在公众表达力上不断精进，是近千个小时的培训时长的累积和在ACCA广州头马俱乐部的反复刻意练习。其实很多时候，看似轻松和“做自己”的背后都有着无数的行动在支撑。在改变的时候每个人都会有所顾忌，但是你可以一边犹豫一边行动，你可以一边害怕一边行动，你可以一边没信心一边行动，你可以一边焦虑一边行动，你可以一边不懂一边行动。只要不停在原地抱怨，先站起来，先走出去，先行动起来，一个想要的未来就是可期的。
从懵懂一路走向未来，我去了解和学习了学校和公司都不会教的职业规划课，去树立了更成熟的职业观和心态，去积累了“做自己”的底气和资本，去付出了日复一日的坚持，并不容易，所幸也并不孤单。我相信“规划+行动=想要的未来”，相信未来“兴趣=工作”的可能性，相信很多弯路和痛苦本可避免。很多事情，不是因为看见所以相信，而是因为相信所以看见。与其张望，不如从现在开始着手规划与改变。
未来已来，你来不来？
