就好像濒死的动物，一直寻找希望的水源，却一次又一次地接受沉重的打击。

南方的网吧上网很贵，那个时候四元钱一个小时，比起北方的一元钱一个小时、十元钱包夜的价格来说，几乎是抢钱的节奏。我上网最大的目的是投简历，一点儿时间都不敢浪费。

什么事儿都没有所谓的绝对公平。

纯迷茫型的，这类人要克服的是情绪问题，大部分迷茫来自对未来的担忧、害怕，甚至是恐惧。

缺少对社会的接触，因为未知，所以才觉得害怕。

面前的这条河，你终究还是要自己去蹚。没人知道你下一步是高是低。

学习这种事靠的是下定决心，你的决心有多大，你的行为就会有多坚定。

爱好不是不可以变成主业，但是需要投入，需要理性地看待，甚至是系统地筹划。

当你觉得你是在黑暗中摸索，眼前无路的时候，其实不用害怕，因为你只要记得，路其实就在脚下，只要你向前走，不停下，就会等到天光放亮的时候。

    当你觉得前面岔路很多，似乎难以取舍的时候，先不要急着让别人帮你出主意，或者是求神问卦，而是要好好稳定一下自己，尝试着独立思考一下，问问自己的内心：我喜欢什么？我最想做的又是什么？而眼下我可以做的、我能做得到的是什么？很多时候，答案自然就浮出水面了。

当你情绪上还在纠结的时候，其实潜意识已经帮你做出了最好的选择。

如果你不想安于现状，那就尝试着让自己向自己向往的那部分去做更多的努力，从而获得更大的安全感。没人敢真的没有一丝把握就“孤注一掷”，即便真的是孤注一掷，你手里好歹都有一个赌注，那么那枚筹码是什么？它能让你坚持多久？能让你付出什么代价？这只有你自己最清楚。

    取舍，是每一个人迟早都会面对的事情，我们总要学会为自己的选择找到一个最恰当的平衡点。

    也许我们每天会想很多，苦恼很多，也许我们有时候迷茫，有时候恐惧，但最终的出路只有一条。无论你纠结也好，难过也好，最终你都需要去做这个决定——属于你人生的、属于你自己的决定。

    这是你的人生，你随时都有权更改。

学会和你的坏情绪相处

我很想成长，可是我不知道要怎么去做。

希望有一种类似杀虫剂一样的喷雾器，对着这些好像人生污点的坏情绪，一喷，它们就可以彻底消失。

坏情绪消灭不了，它就是你情感的一部分，你不能抹杀它，也无法压抑。

    你能做的只是去平衡。让自己的内心在好坏之间来回平衡，找到一个适合的支点。

我来这个城市到底是为了什么？

我留下来的意义到底是什么？

为了什么呢？因为我总觉得，只有留下来，才会有希望……

而什么样的自己才是最快乐的？莫过于成为自己最想成为的那种人。

我慢慢地活成了一个自己看得起自己、自己成就自己的人。

    我觉得，我很幸福。

我知道生命中遇到的让人不愉快的人或事，是帮助我们成长的课业。

这个世界上很多人都活在自己的世界里，都觉得自己是独一无二的存在，可能除了自己之外，其他的人都是蠢货

看不惯他人这种事，不论是在职场还是生活中，都是最常发生的。很多时候，所谓的“看不惯”都源于自己的主观视角。一旦这种第一印象或者第二印象定型了，之后就很难改变，尤其是一些内心偏矫情的文艺青年，会觉得越来越别扭，可能连对方说话甚至呼吸，对自己都是一种得罪。

因为你过度关注某一点，导致分外敏感。

分清自己的事和他人的事，这是切断自己内心别扭的一个关键。因为你总要知道你能决定什么，你只能决定你自己，决定你现在的心情，决定你要不要放自己一马

一个优良团队里进入一个新人，你要迅速找到自己可以为这个团队贡献什么，并且强化这个差异。

企业重金挖宝，你上任之后提出的东西一定不能常规化。因为常规就意味着，你的价值在打折。这对企业来说，可能是分分钟巨大的损失。

管理下属，更多的时候是带领下属、信任下属。人无完人，当你自身出现错误的时候，勇于承认一定是最早挽回局面的办法。如何带着领导身份去团结下属？过分亲民会很容易被欺负，不亲民又没办法展开工作，这是从员工到管理层都面临的尴尬。这个尺度的拿捏，我至今还在寻找平衡。古巨基提供了一个很好的范例，那就是——承认自己的弱项。

领导要放宽更大的视野，强化个人魅力。在下属做策划的时候，你要想规划；在下属做眼下的时候，你要想未来。在下属做实事的时候，你要找资源；在下属做出好成绩的时候，你要给奖励。

发挥自己擅长的并且突显自己的价值

有能力，但是不乐意承担，拒绝新的东西，不希望失去已有的，所以很容易对新崛起的力量进行扑杀。