混迹江湖的人需要一技傍身，李寻欢飞刀出鞘必夺命，小李飞刀威名赫赫。在职场江湖想要有所作为，也必须要有拿得出手的东西，这个东西可以是一项技能，可以是思维方式，也可以是处事风格。别人提到你，总会自然而然将你和某一方面的东西联系起来，也乐于请教你。比特币之于李笑来，演讲之于罗永浩，乒乓球之于张继科，都能引发这样的联系。人们不自觉地将你和一些东西联系起来，从一定程度上说明了，这些东西就是你的核心竞争力。今天就和大家聊聊职场核心竞争力。
到底什么是职场核心竞争力呢？就是你的某项长处和优势，在某些工作领域，已经足以让领导不自觉的屏蔽掉了其他人，慢慢给人们一种非你不可的依赖。你的PPT写的好，领导就会把汇报思路给你，让你翻译成PPT呈现出来，结果一份思路清晰、图文并茂的汇报材料，让领导凯旋而归，在大boss面前出尽风头，下次领导找人写材料肯定第一个想到你，或者说只会想到你。你Excel用的出神入化，报表整理和数据分析既准确又快捷，统计和成本计算方面的工作自然非你莫属。你沟通能力强，谈笑风生间厚厚的部门墙不攻自破，整合各路人马资源一起冲业绩，而且大家事成人爽，你可能已经被领导写进了后备主管名单。你当众宣讲能力出色，重要会议的宣讲和公关，自然经常有你的身影，让高层和客户自然就记住了你。想想看，这些年，我们因为碌碌无为，错失了多少改变职场轨迹的机会。
讲真，职场中那些比你混得好的人，一定拥有你不具备的核心素质，而且将这个素质锤炼到了极致。在刚毕业做新员工时，小李和我一起进项目组，半年后转正成绩为优秀，一年后被确定为部门后备主管，三年后出任部门经理，现在已经是大区副总了。一次年会上，本人有幸获奖和领导同桌吃饭，聊起了小李。领导说的话，让所有人都陷入了沉思：这小子经常迟到早退，还性情急躁，在外面没少给我惹事。但这小子对道德经深有研究，我们的一个VIP客户老板和他很投缘，每次一聊道德经就是半天，结果小李很顺利地拿下了几个千万级别的订单，部门业绩好几年排名区域第一，我们大家最近几年丰厚的奖金，都得感谢这小子啊。后来小李升迁，临行前找我吃饭，说他当年每天下班后，想办法收集这个VIP客户的资料，跟踪了一个月才知道，对方研究了道德经已经10年了。于是接下来的5个月，小李每天晚上回去学习道德经到凌晨4点，天天写学习心得，并且找附近大学的老师讨论。就这样，在第4个月的时候，他从该客户手上签了一个1000万的大单，从此把我们这些同期入职的人，远远甩在了身后。看看，这世界上的成功，都是别人做足了功课而死磕自己的结果，只是我们不知道而已，哪里有那么多所谓的巧合和风口。
瞅准目标，勤于钻研，坚持不懈，所以小李成功了。时间上的持续积累，关键客户关系的持续升温，让他成了部门里面最不能被取代的人，其他所有的一起看起来似乎都不是很重要了。有的同事抱怨：就晚发了一天邮件，就遭到领导训斥；请了3天假，领导就说心思不在工作上；一次客户拜访失败，领导就说公关能力差。其实，不是领导挑剔，是他不认可你这个人，你身上没有他所看重的东西。说的直白点，你没有自己的核心竞争力，被取代成本几乎为0，谁愿意为一个平常人高价买单？
结语：职场也是江湖，江湖有江湖的规矩，你在职场的所有境遇和成就，都与你的自身价值强相关，自身价值就是你的核心竞争力的最终呈现。所以，从现在开始，告别得过且过，拒绝碌碌无为，收起三分钟热度，停下来，结合本职工作思考，瞅准一个不可或缺的领域，持续钻研，持续积累，打造出能给公司创造价值的核心竞争力，总有一天，你也能拥有开挂的人生。
