最近工作上遇到一些不顺心的事情，心里也在怀疑到底我适不适合这份工作，一直以来我都是觉得不管是性格还是喜好都是挺适合这份工作的，但是在最近这段时间却有点迷茫，第一次产生了怀疑。
在书店看到日本索尼前任CEO出井伸之的《定位》时，立刻就入手并打开来阅读。职场上的一些想法和观点让我受益匪浅，可能职场生活中这些东西自己也是知道的，但是并没有深入地想过具体是怎么样的一种想法，如何发挥这种想法的作用。
一、“想当然”是无法持久的，鼓起一点点勇气踏出第一步重新定位
我们总是在抱怨这份工作如何不如意，自己的想法得不到上司的承认，觉得自己更加适合做这个职位的工作，对领导的分配不也心生不满，很多想法也是在“想当然”中开始，“想当然”中结束。
但是其实要想得到自己喜爱的职位或者向领导表达自己的想法时只要鼓起勇气踏出第一步说不定就能得到满意的结果了呢。鼓起勇气做了自己想要做的事不一定会有满意的结果，但是不做而总是心生抱怨只会让自己的态度越来越消极，怨恨越积越多。
当工作中遇到无法解决的事情或职业生涯上需要自己转变才能达到更为满意的结果，何不鼓起勇气重新定位呢？“重新定位”是使创造力不衰退，保持活力四射，促进自我成长的方法。
改变现在所处的情况是需要勇气的，但是也没有什么可害怕的。
二、在失败中培养忍耐力和复原力
不管是生活还是工作，人生无法总是一帆风顺的，会遇到各种各样的挫折和失败。有的人在失败中萎靡不振，有的人却在失败中越挫越勇。在竞争日渐激励的现代生活中，没有人会停下脚步花费很多的时间去把你从失败中拉扯出来，更多时候依赖的是自己的力量，而这时候通常忍耐力和复原力就发挥了很大的作用。
而出井伸之在书中也提到失败会带来四种东西，分别是：职业经历，成长，风险和盈利，自己的武器。
失败是无法避免的，如何避免在下次犯同样的错误，如何从失败中学习，如何可以在下一次能够活用失败带来的经验教训远比失败本身重要多了。
一个总是犯错又能吸取教训，总结经验的人总会比从来没有犯过错的人成长得更快。
三、去做谁都不愿意做的事
工作中总会有美差和苦差的，当大家都一窝蜂地冲上去选择美差的时候，选择别人都不愿意做的事情其实更能锻炼自己，更有助于帮助你今后的定位。当然，美差更容易做好，容易出成绩，但是能够获取的东西也是有限的。
出井伸之也说到，在大家都不愿意做的工作里，其实隐藏着更多的机会。关注谁都没有看见的地方，你会获取更多的灵感，能打开你的思路，去考虑别人都考虑不到的地方，远远比在美差中安逸地享受已有的成果更有成就感，而且也更加有助于你今后职场上的人生定位。
四、恰到好处的人际关系比什么都重要
在这一点上，我表示非常赞同和有感触。很多时候职场上会分为两类人，一种是懂得拍领导马屁，和领导的关系处理得特别好的，还有一种对与领导的关系趋之若鹜，敬而远之。但还有一种更加聪明的人处在这两者之间，在工作上与领导保持既不远也不近的关系，对领导的想法采取理智的判断方式，在生活上尽量不与领导发生接触，以免被说借关系上位。我是非常欣赏这种聪明的人，亲疏关系把握得非常到位。
还有一种和各个部门之间的关系，因为工种的原因，我所处的部门是必须经常和公司的其他各个部门打交道的，如何处理好和其他部门同事的关系，使他们在工作上能积极配合你而又不会对你经常催他们干活而有怨言是我处理职场关系考虑的重中之重。
因为很多时候你在工作中，公司中的评价并不是领导一个人的决定，而是其他同事对你的评价，领导只是参考了其他人员的评价对你做出的一个最终的判断而已。
而良好的人际关系也是有助于你今后的人生和职场生涯的定位的关键因素之一。
有时候自己的想法很多，但总有说不清道不明的时候，这个时候看书可以很好地帮你梳理这方面的想法。出井伸之的这本《定位》其实之前并不在我的书单范围内，其实是想很火爆的艾·里斯的《定位》，但是误打误撞就选择了这本，也帮我梳理了很多工作遇到的问题和想法。
