古往今来，国内国外，小人们向来是“野火烧不尽，春风吹又生”。大多数的人都知道小人不可得罪，对他们多采取避而远之的策略，尽量不和他们打交道，以免引火烧身。古语讲“害人之心不可有，防人之心不可无。”惹不起咱还躲不起。
但事实上，许多时候，躲并不是一种最佳的方式，稍有不慎，仍然会跌入小人们的陷阱中，不死也得脱成皮。那么，怎样与小人们相处才不会被他们所伤呢？宋朝的大将军曹彬为我们充分展现了他用小人的智慧。
有一次，宋太祖赵匡胤征讨南唐时，任命大将军曹彬为主帅。临行前，赵匡胤问曹彬有什么要求。曹彬就说：“请陛下恩准，调用将军田钦担任另一路的前敌指挥官。”曹彬的话音刚落，满朝的文武大臣皆惊，因为大臣们都知道田钦是个出了名的滑头，又狡猾又贪婪，爱争功名，最让人不能容忍的是，他特别喜欢在别人背后打小报告，以此邀功请赏。这样的人，大家躲之不及，却主动让他做自己的部下，这不是自找苦吃吗？大家都对曹彬的决定觉得有些匪夷所思。不知道他这么做的出发点是什么？
散朝后，曹彬的心腹爱将们就都来找他，对他任用田钦提出了异议。曹钦静静地听完了大家的发言，这才慢条斯理地对大家说：“各位有所不知，这一次征讨南唐，任务艰巨，时间很长，需要群臣的全力支持，自己领兵在外，若朝中有人不断地打小报告，我们在前线学怎么打仗，既然大家都知道田钦是最爱打小报告的小人，那防范他的最好办法就是把放在自己的眼皮底下，给他一些事做，分他一点功劳，让他的嘴巴不再生事，这样岂不是更好！部将听罢觉得还是曹彬想得周全。但即使这样，还是有人担心田钦闹事。曹彬最后胸有成竹地对大家说，我有尚方宝剑，有先斩后奏的权力，你们觉得他敢闹事吗？
小人固然不可得罪，但小人也是人，也有功利心，有功利心就有可用之处，用得好，小人也不是一无是处。与小人相处，首先自己的心胸要大，要有容污纳垢的胸襟，容得小人，才能与他们相处，其次是得用他们，要给小人们建功立业的机会。
其实，从人性的角度出发，小人们其实更有强烈的露脸的要求，要给他们机会，让他们表现，表现好了还要褒奖，小人们有时候更好领导。
最后一点就是什么时候都不能忘了要约束他们，所谓“小人得志，不可一世”，这本来就是他们的本来面目，没有什么大惊小怪的，小人们可以用，但一定得会用，要让他们在表现的同时不敢太猖狂，才是用小人的最高境界，要做到这一点，你必须有办法抓住小人们的软肋，让他们不敢太猖狂。
小人们其实并非无用之辈，用得好照样可以取得好的成绩。关键就看你有没有如来佛的本事，任它千般本事也逃不出你的手掌心！
