今天来谈谈问题7：跳槽时，低薪高职，和高薪低职，选哪个？
在这里我就把薪水看作是能力的代名词，如果在以前我可能毫不犹豫的选择后者，毕竟谁会跟人民币过不去，但现在的认知有了改变：名不能大于才华，财不能大于功德，位不能大于能力，也就是职位不能大于薪水，所以还是会选择高薪低职，只是选择的依据和理由不一样了。
不要想着位高权重，坐拥天下，指点江山，所谓在其位，谋其政，行其权，尽其责，如果能力大于职位，你的方向、策略、选择甚至是很小的一个行为都会对团队及组织产生很大的影响，重则还会带来金钱损失，自己也无法置身事外，可以说是一件不利人也不利己的事儿。
《周易·系辞下》里有几句话：“德不配位，必有灾殃。德薄而位尊，智小而谋大；力小而任重，鲜不及矣。”一个人永远只能享受和他相匹配的东西，得到一件东西的最好方式，就是通过自己的努力，让自己的能力配得上它。
否则，一切仍将是镜中花水中月，获得一时而已。
