小敏是一位公务员，但是她厌烦了每天早九晚五的生活，她想创业。
于是她一直的琢磨这件事。
看了很多名人传记，还有一些创业学，成功学，等等，对于是否适合创业有了自己的思考。
并且总结了几点大部分创业者具备的素质，或者说能力。
第一，韧性，也叫逆境力
没有谁是随随便便一开始就成功的，很多都是在失败的基础上再接再厉吸取经验再次成功的。
越王勾践，国都灭了，卧薪尝胆，三千越甲终吞吴。
明英宗朱祁镇，在位期间因土木堡之变被瓦刺俘虏，一年内历经千辛万苦，才被接回，回来后又被已经是皇帝的朱祁钰幽禁八年，最终再次登上帝位，成为中国历史上唯一一个两次当皇帝的男人。
如果他们没有越挫越勇的心态和韧性，也许就没有这么多可歌可泣的故事。
如果你有一颗玻璃心，面对挫折就投降，那还是不要创业了。
第二，善于结交朋友
一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩，创业路上离不开互相扶持的伙伴帮助，巴菲特有查理芒格，以及背后的一个专业的团队。
现在已经不是单打独斗的时代了，如果要创业，找寻值得信赖的小伙伴一起组成团队，那是最好的选择。
而要将团队拧成一股绳，心往一处使，你定需要高超的人际关系处理能力，也就是人们常说的情商要高。
情商高的人，善于结交朋友，能和朋友相处愉快，而情商低往往会让你的团队怨声载道。
做一个创业者，拥有高情商，能更容易成功。
第三，胆大心细
有些人觉得又有百分百的把我才能出手，但是事实上这些人总是错过机会。因为世界上没有所谓的百分把握。
即使有，也轮不到你。
只有胆大的人，富有冒险精神的人，看见机会果断出击，机不可失，失不再来。有50%的把我就可以勇敢出击了。
别担心，即使睡了我也还在
第四，立规矩，守规矩
一个最简单的例子，你成立公司，要求团队上班时间不能玩手机 ，不能玩游戏，不能迟到早退。
然后，你每次都迟到早退，一空下来就玩手机，玩游戏，各种懒散，让员工怎么看。
你自己都不守规矩，你自己都懒散，员工自然有样学样。这样的公司还能办下去么?
做一个自律的人，为你管理好自己的生活，才能管理好你的公司。
第五，吃苦耐劳
除非你家里资金丰厚，有充足的创业基金，否则创业初期的那一段时间，一定是一段艰苦的时刻，加班加点，各种事情亲自跟踪甚至自己亲自上的情形会是常态。
因为创业初期的每一分启动资金都是要花在刀刃上的，肆意的增加初期成本，这不愿做，那不愿做，吃不了苦的人，何必来创业呢。
第六，大方豁达
有种人的朋友很多，他们经常请人吃饭，在中国这个酒桌文化盛行的过度干点什么事不需要吃饭，而通过吃饭可以看出很多问题，如果你经常积极的请人吃饭，并且别人请的时候也积极买单。朋友就会多起来，一个真正豁达的人，大家都愿意结交。
所以不要为了抠门那点饭钱，而不去积极的买单。
第七，脚踏实地
很多创业者在脑海里形成想法之际，总是对未来抱有不切实际的幻想，希望接一个大单，一夜暴富，希望做一个项目，一夜暴富。
等等各种想法汇聚成一种情况，要整个大的机会，然后暴富，吃喝不愁，就成功了。
然而，这些有那个是靠一夜暴富而长久成功的，
网络上那么多中彩票的人最后还不是都败光了奖金，老老实实的又去打工了，或者就是混吃等死的在吃利息。
事业唯有一步一步走，脚踏实地，立一个小目标先完成，再定一个再完成。
最终达到成功的地方。
如果你是一个情商低，胆子小，玻璃心，自律差，吃不得苦，买单不积极，还爱幻想一夜暴富的人。
那么我建议你还是不要创业了。
如果你占了3样以上，那么建议你认真考虑是否还是和创业。
创业七法，助你成功创业
