回顾踏入职场七年，和同事们都能相敬相爱，过去的时光里也一直相安无事。
不是因为重新换了公司，接触了新的同事，我才有这样的机会见识到了，一个将近四十岁的男人，竟然如此可怕！
两年前，刚入职这个公司的时候，接待我的新同事，是一位38岁男性。高，瘦，说话没什么架子，初感应该是个好相处的！
而我是那种，人不犯我我不犯人，有事说事，没事不找事儿的家伙。所以性格上还是蛮讨人喜欢的。
但随着时间的推移，慢慢的，办公室矛盾就来了。
我很不理解的是，一个男人，心胸竟然如此狭窄。领导赏识你，他生气。工资比他多了一点点，他也生气。
第一次的矛盾是因为出差费用。
我所在的部门里有五个人都是外勤人员，每个月都要经常出差的。
年中，公司总部复盘财务报表时，觉得我们部门在出差费用上的支出较大，于是通知省经理，重新调整每个人的费用额度，并把方案提交给总部。
省经理便把事情交给了我的这位同事，过了一个星期，我们的出差费用下来，很意外的是，报销的额度少了一大半，也就是说实际产生的费用没有完全发放。
问其原因，这位同事说都扣掉了。从他闪躲的眼神以及微表情，女生的第六感告诉我，并不是这样子。
于是找来另外一个一起来这个公司的同事，给他说明了情况，他便答应我，调一下整个部门人的工资明细。结果是只有他一人全部核发，我们四个人的扣掉了一大半的费用。
想来想去，觉得冤枉，辛辛苦苦出差一个月，结果是这样。于是搜集了这位同事平时作奸犯科的事情，再有一次，就如实汇报给领导。
经过这次事情后，我们的部门领导，多少也了解了这位同事的人品和做事方式。于是有几个月的时间，都在盯着这位同事，而他也感觉出了，领导的异样态度。便私底下打听，是不是谁在领导面前说他的不是了。
第二次矛盾升级，是在今年的6月中旬，省经理带着我和这同事去了一趟太原出差。
到太原第二天，便去会场展厅陈列公司的新产品。我和这位同事，一起到的展厅，半个小时后，产品已陈列完毕。于是便委托这位同事照看一下产品，去趟卫生间，两分钟后回来。
两分钟后，一路小跑来到我们的展区，突然发现，少了一款产品。于是我赶紧找了起来，同时问我这位同事，xxx怎么不见了？是不是收起来了？他说不知道，刚才人多没在意。
不好的预感，新产品可能丢失了。而他似笑非笑的说，不用那么紧张，丢了就买个新的赔给公司。
我的天啊，未正式发布的产品丢了，后果很严重的。如果被人偷了去，很有可能泄密，而且所在公司以及省经理都要受连带处罚，而我除了赔偿公司的损失，还会被记大过开除。
因为会场展厅没有监控，所以找到产品的可能性微乎其微。想想丢失的后果，我头皮发麻，而我这位同事说：“你也别太着急了，丢了就丢了，回头给你申请个福利，六折的价格买一台回来，赔给公司。这个事情先不要声张，你告诉领导，领导肯定暴跳如雷，也不会想办法解决的，毕竟是你搞丢了。”
于是我便抱着侥幸的心情，等公司正式发布该产品时，以内部福利价格买一台赔给公司。但是我感觉，这个产品十有八九是他藏起来了。没有监控，也没有实证，我能做的就是先按耐不动。希望这个事情和他无关，也希望偷走产品的人，不要把未发布的产品上传到网上，造成公司的损失。
就这样每天提心吊胆的到了7月中旬，总部通知要回收样机，在一周内寄回总公司。而我深知样机已经找不回来了，也做好了最坏的打算，接受处罚并被辞退。
截止时间还有三天的时候，我的这位同事主动找上我，说可以帮我问问山西那边的二手市场，能不能找回来，他不确定。
第二天他便给我打电话说，找到了，对方给他拍了视频，确定是丢失的那台。
于是我便更加笃定，就是他私藏起来了，目的就是给我难堪。
我便哄着他，给我联系方式把产品拿回来，而他告诉我，想要产品回来，你得花钱买，要不人家要卖给别人。
为了把产品拿回来，我妥协了。也为了实锤这个事情和他有关，我答应给钱。但先付一半，产品回来，确保无误，再给另一半，而且要发顺丰物流。
第三天他通知我去公司看产品，到公司后，我先感谢了他，谢谢他如此“上心”。然后问他要物流单，以及他所说的在这期间找人帮忙，给别人发了好多红包的截图。
结果是，没有一样可以提供出来。然后找了很多蹩脚的理由，在我的质问下，他彻底炸了。摔门而出，然后我收到了一条信息。
看着他给我发的信息，我笑了，那句“就当我自己花钱买个教训”貌似更适合我说吧！
我周围的朋友说，在职场中，都会遇见这样或那样的问题，办公室的矛盾，时常都有。你要不选择直面回击，要不选择忍气吞声，关键是你最在意哪种结果。
而我选择的是不再隐忍，将他这两年做的拿不到台面上的事情以及这次产品丢失，一五一十的给省经理说了一遍，另外也提交了离职申请。
也许我是懦弱的，面对这些不公的遭遇，我选择了逃避。
但是我更想说的，来到这里，工作两年，我的收获甚微，两年的光景，没有达到我的预期，和我一开始的初衷背道而驰。
道不同不相为谋！与其浪费时间，勾心斗角，不如迈开双脚，努力追赶比你更优秀的人。
