“然则管仲知礼乎？”曰：“邦君树塞门，管氏亦树塞门，邦君为两君之好，有反坫，管氏亦有反坫。管氏而知礼，孰不知礼？”
----孔子《论语·八佾》
有人又问：“管仲懂得礼吗？”孔子说：“君王在门前做个屏墙，管仲就在门前做个屏墙，君王为了两国的友好，设立了置放酒水的坛，管仲知道了他也这么做。如果这样还说他知道礼，那还有谁不懂得礼呢？”
孔子意思管仲是一个不懂得礼的人，齐国之所以败也就是败在这里。其实管仲的身份级别没有那么高，但是他非要按照君王的规格来对待自己，所以超越了自己的身份在做事情，可以说是越权，一个越权的人孔子认为是没有任何礼仪的，管仲越权，那么下面的人也会如此对他，这样的国家还能好吗？孔子、孟子都认为管仲只是一个霸道之人，懂得几分术上的功夫而赢得了短暂的胜利，却没有王道的大气，在自身的修养上完全不够。看上去是有功劳的，但是强大以后的齐国大家都只是莺歌燕舞，欢天酒地，所以没多久就开始没落了。
也正是因为像管仲这样的人物不懂得礼，所以导致上下混乱而各自逐利，因为管仲是个有功劳的人，往往这样的人君王是不太容易处置的，但是因为这些小错误也就导致了周围人的看法和影响，影响固然重要。其核心根本是在说管仲虽然厉害，也就只能使齐国平定天下没几个年头，而真正厉害的就是像周朝那样，赢得天下，有实力了也不偷懒，在修订制度礼仪，做好教育和培训，所以能够传承800年。一个不懂礼仪的人是肯定不会去修订礼仪的，因为他内心中没有礼，只有功劳和名誉。
真正能够帮助公司发展长久的人是能够为企业修订制度的人，能够提出良谋打胜仗的人也有功劳，冲锋陷阵固然重要，这样的胜利是一时的胜利，不太会长久，虽然胜利了，但是目光都比较短浅，考虑的都是眼前的胜利，而长久的发展要靠文化，有了良好的文化就会修订出符合我们文化的制度和礼仪。作为我们小公司，第一重要的就是先得像管仲一样打胜仗，其次是打了胜仗不能像管仲一样，只知道吃喝玩乐，要建立文化的推行和制度的修订，包括礼仪礼节的培训与宣传。如此所有的人都能提高自身的涵养而内部团结紧密，要成为百年企业就易如反掌了。
