个人形象问题到底对职场有没有帮助？

答案是肯定的。

老猎给大家讲一个真实的故事：

小A和小B是同一个大学，同一个专业，进入了同一家企业的两个女生。最近小B却是显得闷闷不乐，原来是因为他们的主管升职调走，要在她们两个之中选择一个做主管，最终公司选择了小A。

小B觉得特别委屈，就去找经理询问原因。

经理坦言相告：论工作态度，工作能力，你们两者都不相上下，但是公司觉得小A的个人形象更好，可以加分。

小B特别惊诧，是她比我长得好看吗？

经理告诉她说，不是说长得好看不好看，而是小A的个人职业形象更好。

原来小A和小B因为是同学的原因，又进的同一家企业，所以两个人就合租了一套房子。工作日的每天，小A都会比小B提前二十分钟起床，熨烫好当天的衬衣，挑选一套合适的职业套装，然后再给自己化一个淡妆再出门。

小B总是起床后匆忙洗漱，然后随便穿一套休闲装就往公司赶，而且还经常嘲笑小A，公司又没要求每天职业装和化妆，早上多睡半个小时不香吗?

小B睡饱了，但是把升职机会给睡没了！

职业形象是你在职场中公众面前树立的印象

它像标点符号写在每个职业人的脸上、身上，是个人职业生涯的标点，对职业成功有着重大意义。

良好的外在形象，不仅能反映在别人的眼中。同时也让你对自己的言行有更高的要求，唤起了你内在沉积的优良素质。

假装你有，直到你真的有。

优秀的服装能增加人们的成就感，让人表现得自信、沉着、优雅、出众。一个人外表有无魅力，不但决定了别人对他的态度，也影响了这个人对自己的态度。

著名的商务形象设计和人格心理咨询师英格丽在她的《你的形象价值百万》书中阐述了一个观点：

“形象”任何历史时期都重要！谁得不到别人的注目，谁就要失败。

“颜”即正义，在社交活动中起着巨大的作用

那些职业形象不合格、职业气质差的员工不可能在同事和客户面前获得高度认可，极有可能令工作效果打折扣。

一个人给别人留下第一印象的时间为6秒。其中言辞内容占7%，外表形象占58%，声音占35%。

想当年，商业巨子马爸爸不也因为外表问题被人拒之门外吗？

美国纽约州希腊求斯大学管理学系对《财富》前1000个首席执行官的调查，96%的人认为形象在公司雇人方面是极为重要的，尤其是对那些要求可信度高的工作和与人打交道的工作，如市场、销售、金融、律师、会计等等。

职业形象强烈影响个人业绩，首当其冲的就是业绩型职业人。

如果自己的职业形象不能体现专业度，不能给客户带来信赖感，所有的技巧都是徒劳。

特别是对一些进行非物质性销售工作的职业人，客户认可更多的是人本身，因为产品对他们来说是虚的。

即使是人力资源部门的人，如果在和政府机关、事业单位、合作伙伴打交道过程中，职业形象欠佳，极有可能把良好的合作破坏。

美国得克萨斯州立大学奥斯汀分校在对2500个律师的调查后发现：

形象甚至还影响着个人收入，外表形象有魅力的律师的收入高于其同事14%

职业形象会影响个人晋升机率

穿着不得体的女人没有前途，引人注目的、高品质的、有品位的着装形象能够让别人更加尊重你，女人的着装在一定程度上反映了一个女人的能力。

美国著名形象设计师莫利先生曾对美国《财富》排名榜前300公司的100名执行总裁调查：

97%的人认为懂得并能够展示外表魅力的人，在公司中有更多的升迁机会

100%的人认为若有关于商务着装的课，他们会送子女去学习

93%的人会由于首次面试中申请人不合适的穿着而拒绝录用

92%的人不会选用不懂穿着的人做自己的助手

看了以上分析，你还会觉得前文的小B输得冤枉吗？

老猎觉得：

每天早起一小会，把自己收拾得干干净净的，选一套符合自己身份的职业装束。如果是女生再给自己抹个淡妆，男生 整理一下自己的发型，饰品等再出门。

不但可以更快的在工作中进入状态，而且能够从外而内给自己强化职业的概念。无论是领导、同事还是下属看到你的时候都能眼前一亮。

久而久之，你自然会成为大家的焦点。

各位朋友，你们怎么看？

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