我的前半生（一）这是第一篇的链接，感谢你来了解我。
在一个又一个的工程项目中，不知不觉就过了5年。
这5年里，除了一些专业技能的增长，身体健康的改善之外，好像没有别的收获。
日子越过越慢，慢到一眼就能望到头。
有一天，我无聊的拿起了计算器，开始算我的收入。
从2004年分配工作开始，就拿着三千多块的工资，现在还是三千多块，工龄和职称稍有增加，除此之外就剩一些过节费、年终奖、13月工资什么的。
就算平均工资4500吧。4500 X 12 = 54000 ，这大概就是一年的收入。
2008年，我23周岁，离退休还有37年。4500 X12 X 37 = 1998000 （199.8万）
我大吃一惊！
也就是说，我穷尽一生、不吃不喝，也就值大概200万。
那如果我吃点喝点、买房买车、娶妻生子呢？
是不是不敢想象？
可转念一想，其实在我们这样的四五线小城市，这已经算是高收入了，老爸做了一辈子的行政人员，工资还比我低点。
工资会慢慢增加，单位还给我们买5险1金，事业编制也不用担心失业，日子并不像想象中那么艰难。毕竟，我的亲人们不都是这么过来的吗。
有时候和同事们聊天，说有没有可能做点生意或者离开单位做点别的事情。但好像大家都挺满足现在的状况，不太愿意想别的事，那样太累。
曾用半开玩笑的方式，试探性的和家人探讨过离开单位的事。结果可想而知，遭到了全家人一致的强烈反对，似乎我这种人离开单位就无法生存，铁饭碗就是一生最好的幸运归宿。
日子在犹豫和反复中过得更慢了……
直到有一次，单位召开全体动员大会，号召有能力的员工暂时自谋生路，为单位减轻负担。
我们单位属于差额拨款的事业单位，需要承接工程项目有所盈利。这一年，业绩不太好，但是差额部分国家会补贴，也不知道领导是出于什么考虑，做了这个决定。
开会的时候，要求每个人都发言，说说自己的想法。
轮到我的时候，很紧张，有点语无伦次，也不知道大家听没听懂，但是结尾的引用了马洛斯的需要层次理论，听起来像那么回事，结果，连领导们也一边称赞一边鼓掌。
演讲大致的意思是说（暂且把这当作一次演讲）：“作为一名基层员工，我对单位还是有感情的，也希望单位越来越好。虽然只是一枚屌丝，领导也不太待见，但是我也是有自尊也有理想的嘛，希望领导能够在平时的工作中充分的重视我们基层员工。至于给单位减负嘛，我第一个报名，我不入地狱谁入地狱？”
其实我心里在想，TMD，总算给老子逮着机会了……
回家后，我把单位的情况向家人详细的描述了一番，当然，在描述单位的前景时，用了一些夸张的修辞手法。在家人暗叹事业单位也不好混的时候，我宣布我已经签署协议停薪留职了。木已成舟，家人在惊讶之余也没太好的办法，所以只能暂时从了我。
在我这样一个传统的工薪阶层的家庭里，停薪留职可能是他们能想到的最疯狂的决定。
好吧，终于做了一个艰难的决定，我要离开单位，丢掉铁饭碗，去看一看外面的世界。
如果说人生有什么东西是一定要避免的：
第一个要避免的叫确定的赢得少；
第二个要避免的是确定的输；
第三个要避免的是让他人知道自己的确定性。
———— 万维钢（解读博弈论）
我也不知道离开单位能做什么，也许将来会过得更糟，但是那又怎样，原来不可能的一切都有了可能性。
当我回望过往的时候，非常庆幸当时做了那么一个决定，我的整个人生都因此而变得不同……
