菜鸟说员工的价值（2）

优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作，而是主动去了解自己应该做什么，然后全力以赴地去完成。

对于有想法，有干劲，希望通过自己的想法来提升企业先行运营效率的员工，这对加速企业的发展有着重要的作用。现在很多企业都成立了企业内部创业小组，企业支持你资源，只是要求你的产品和版权归企业所有，同时企业内部也有创新项目评选，如电商企业内部的数据管理创新、仓储创新、物流创新、职能管理创新等，并按照年度或半年度对项目进行评选，将入选的项目进行进行内部推广并优化成果。

我是员工，我是一线有些想法的员工，我的出发点一直在为提升效率而努力，因为在电商平台企业，你的事情非常多，没有明确的岗位职责，到你那里的事情你都得处理，如果不处理将会不断的挤压，同时流程也无法向下免流转。一天你邮件的数量至少100峰，电话数量至少20个、在线客户沟通数量至少80个，这些还不包括临时指派的工作，需要应急处理的事情和需要创造性去做的一些事情。繁琐无序可以形容这种状态，如果你任其发展，你将没有节奏可说，而且会非常的累，累完了却啥也没有。所有必须在繁杂的事情整理出头绪，建立良好的沟通规则及时间管理规则，什么时间沟通什么事情，什么时间处理什么事情并让大家都能按此方式操作，这样你的工作将更有举动性，也会给你留下更多自主的事情。善于发现工作的规律并找到解决方法，同时在此基础上你可以去做些创造性的事情。这里谈的经历或许和创新没啥关系，但在无章可循的情况下你注意总结方式并且去改良就已经非常OK了。

第三方面，员工是螺丝钉，表现出的价值可有可无，因为他们工作随意，心思大部分没有放在这里，每天上班，上班就处理自己的一些事情，需要支持和配合就人为制造困难或去拖延，致使很多流程缓慢，影响整个项目或事态的发展进程。如果你在看这篇文章，你会想你的企业、你身边的同事有没有这样的人，如果有，你觉得他们对企业还有价值吗，他们的价值表现在哪里。这里我不想列举例子，这样的例子大家自己去回想吧。在企业工作或自己创办企业，都是为了和最优秀的人共事儿，大家的目标是解决问题，为什么创造价值，如果不能创造价值，对于自己的发展和企业的发展都是没有意义的。

谈了员工三个方面的价值，感觉并未很全面的把普遍意义的员工价值表现出来，有人说员工的管理是3比7的比例去管理，选择30%优秀的人员重点培养，70%的人员就是一般化管理，让他们做好应该做的事情就行，等到人员调整时候，70%就是调整的对象。我认可这个观点，任何时候机会都是自己给自己，如果需要更好的发展，你得努力提升自己的价值。企业不是慈善机构，员工到企业是为企业解决问题，而且需要高效创造性的解决问题。如果你不具备这个能力，或通过培养也无法具备，或许你就不太合适企业。

到公司工作快三年了，比我后来的同事陆续得到了升职的机会，我却原地不动，心里颇不是滋味。终于有一天，冒着被解聘的危险，我找到老板理论。

最后选择网络上被普遍转载的一篇文章和大家共勉，文章标题是《看完这篇文章，我沉默了》

“老板，我有过迟到、早退或乱章违纪的现象吗？”我问。

老板干脆地回答：“没有。”

“那是公司对我有偏见吗？”老板先是一怔，继而说：“当然没有。”?

“为什么比我资历浅的人都可以得到重用，而我却一直在微不足道的岗位上？”?

老板一时语塞，然后笑笑说：“你的事咱们等会再说，我手头上有个急事，要不你先帮我处理一下？一家客户准备到公司来考察产品状况。”

老板叫我联系他们，问问何时过来。

“这真是个重要的任务。”临出门前，我不忘调侃一句。

一刻钟后，我回到老板办公室。

“联系到了吗？”老板问。

“联系到了，他们说可能下周过来。”

“具体是下周几？”老板问。

“这个我没细问。”

“他们一行多少人。”

“啊！您没问我这个啊！”?

“那他们是坐火车还是飞机？”?

“这个您也没叫我问呀！”?

老板不再说什么了，他打电话叫朱政过来。

朱政比我晚到公司一年，现在已是一个部门的负责人了，他接到了与我刚才相同的任务。

一会儿工功夫，朱政回来了。

朱政答道：“他们是乘下周五下午3点的飞机，大约晚上6点钟到，他们一行5人，由采购部王经理带队，我跟他们说了，我公司会派人到机场迎接。另外，他们计划考察两天时间，具体行程到了以后双方再商榷。为了方便工作，我建议把他们安置在附近的国际酒店，如果您同意，房间明天我就提前预订。还有，下周天气预报有雨，我会随时和他们保持联系，一旦情况有变，我将随时向您汇报。”

朱政出去后，老板拍了我一下说：“现在我们来谈谈你提的问题。”

“不用了，我已经知道原因，打搅您了。”

我突然明白，没有谁生来就担当大任，都是从简单、平凡的小事做起，今天你为自己贴上什么样的标签，或许就决定了明天你是否会被委以重任。

能力的差距直接影响到办事的效率，任何一个公司都迫切需要那些工作积极主动负责的员工。

优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作，而是主动去了解自己应该做什么，然后全力以赴地去完成。

未完待续~

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