2018年以来看过的《哈佛商业评论》正刊与增刊，其中一篇增刊是2015年的，剩下的正刊与增刊都是今年出版的：
正刊
数字化且联网的系统永远不可能安全：3星|《哈佛商业评论》2018年第8期
风投的女性合伙人越多，收益越好：3.5星|《哈佛商业评论》2018年第7期
销售人员提问的数量跟销售转化率紧密相关：3.5星|《哈佛商业评论》2018年第6期
4星|《哈佛商业评论》2018年第5期：曾几何时，有些企业曾经设立过首席电力官
4星|《哈佛商业评论》2018年第4期：成功的销售必须在失败时也能快乐
要求高层领导者在头脑风暴中不去回答问题格外困难：哈佛商业评论2018年第3期|3星
4星|《哈佛商业评论》2018年第2期：零售业与呼叫中心给员工高薪的“好工作”战略
3星|《哈佛商业评论》2018年第1期：负面反馈难以让人进步
增刊
3星|《负面情绪，重挫，工作生活平衡——如何解决压在职场人士身上的“三座大山”》：不要试图控制情绪，而要试着接纳它们
2.5星|《一本读透影响时代的七大技术》:关于7种比较新的技术的文章合集，目前看大部分都有点旧了
富人如何让孩子有奋斗的动力：3星|《你最大的事业是教孩子聪明而不世故》
4星|《特朗普时代的全球化战略》：管理学界和管理者可能严重低估了核心管理实践的价值
德鲁克的职场忠告：4星|《职场新人生存宝典》
3星|《看世界杯，学管理》：《哈佛商业评论》3篇世界杯相关的旧文
3星|《十大全球CEO亲授企业高速成长的关键战略》:作为CEO，我也非常坦率地表明过家庭优先于工作
中国将赢得5G竞争：3星|《规避政治风险：全球化企业必修课》
美国人高价买药，制药公司以此提高股价，给高管付高薪：4星|《麦肯锡奖获奖文章必读（2013-2015年）》
3.5星|《VUCA时代，想要成功，这些原则你一定得明白》：中国的互联网企业逐步走向“单一企业多样化，商业生态同质化”，美国的互联网企业则会走向“单一企业专业化，商业生态多样化”
4星|《人格魅力修炼指南》：慎将MBTI测试用于招聘或就业
3星|《实战复盘第四季·商业巨头们的变革之道》：GE、TCL、力拓集团、英美资源集团等企业总裁的变更经验
3星|《品牌炼金术》：合并后使用联合品牌的公司回报往往能跑赢大市
社交距离影响全球团队的业绩：3星|《谈心造就领导力》
进行自我解释的人学到的东西多出近三倍：3星|《学习才是你赢得成功的唯一资本》
奇迹公司奥秘：品质先于价格，收入先于成本：3星|《王者3法则》
3星|《给你一门人工智能入门生意经》：机器所知胜于其所能言传
2星|《2017HBR精选必读》：CEO专访占了一半篇幅，价值不大
3星|《关于区块链，你不得不知的真相》：区块链渗透到我们的经济和社会基础设施中，仍需数十年之久
4星|《职场老手的情绪管理法》：生活中的10％是由发生在你身上的事情组成，而另外的90％则是由你对所发生的事情如何反应所决定
