作为一名工作了5年的药学生，简述一下在医院工作的日常。我大学专业是药学，一般人听到之后，联想到的工作是医药代表（卖药滴），药房人员（拿药滴）。我运气比较好，进了一家省级医院，在临床药学室工作，主要工作内容是管理和统计。每天的具体工作就是查看医生的处方，查看用药是不是合理，还有就是把上月的各种用药数据，进行分类统计，并且在必要时提供药学服务支持。
我每天上班都是朝九晚五，上的都是行政班，拿的是医院平均工资。属于那种富不了，也饿不死的状态。同事和我平时聊天时都自嘲：上学的时候专业要是选口腔和眼科就好了，最起码也应该学临床，看看他们的收入，那么高，人比人真是气死人啊。我一般不会深入讨论这种话题，因为这很快就会变成忆苦大会，批领导，批单位，最后批国家制度，人人都是事后诸葛亮。
我一般听到他们这样的话题，都是微笑着敷衍几句，然后埋头做自己的事情。因为这种话题都不可能有结果，而且从投资回报的角度来说，我们的工作不具备“稀缺性”。
01
首先，一个人不论是在单位上班，还是自己创业，你的收入高低，可以理解为：
收入=估值=稀缺性
所谓稀缺，就是可以被替代的程度。你的工作要是越容易被替代，你的收入就越低。我的工作就是，只要找到一个专业符合的人，那么经过几个月的实际操作，就能实际掌握全部工作技巧，所以很容易被替代，工资也就不会高。
其次，无论你收入再高，也不一定就是赚到钱了。你平时工作努力，愿意把自己的业余时间花在工作上，付出了比别人多的精力之后，升职加薪有了高收入，这都不是赚钱。
你的收入是别人的两倍，你花的时间和精力也是别人的两倍，那么你相较于别人的利润就是零。
工作上的投入，包括时间和精力成本，得到的工资是收入。成本上升收入增加，成本下降收入减少，投入多少收获多少，这样是没有利润可言的。
真正的赚钱，意味着你的收入要大于你的成本。
02
假设你住在一个村庄里，你家里有一眼甘甜可口的井水，像你这样的人家村里还有好几个。开始这些井水无人问津，你自己也没办法喝完那么多的水，也不愿意把水卖到别的地方，你和其他人都想把家里的井租出去，然后拿点租金。在你们的村庄之外虽然还有很多水源，可惜水质不好，又苦又涩。
这时候来了一个外村的农民，他愿意用你们村的井水灌溉土地，你们村里的所有人都想把井租出去，这时候供给大于需求。农民可以用很低的价格拿到所有者手中的井水的使用权，你们也乐意这样做，因为总比没有收入好。
没过多久来了越来越多的农民，都想用你们的优质水源。很快村里所有的井都租出去了，有一些农民开始去使用村外的劣质水源，这时需求大于供给。
如果村外的劣质水源一亩地可以产十斤粮食，而用你们的优质水源一亩地可以产二十斤粮食，那你手里的优质水源就是一种“稀缺”资源。
那你可以赚多少钱呢？
井的租金=（优质水源土地产量-劣质水源土地产量）×粮食的价格。
理论上你给农民的利润只要略高于劣质水源地的收入，农民就一定会租用你的土地。他为你种地多出来的收入就是你的利润，这时候你才真正赚到了钱。
你因为稀缺资源而获得的全部差价，就是赚钱。
03
这里需要强调一个问题：
“稀缺”是相对的，必须和同行业的竞争对手作比较。
你是医生，就要和其他医生比，如果你付出的时间和别人相同，收入确是别人的好几倍，那么你作为一种人力资源，就是稀缺的。我们作为药师，去和医生比收入，虽然医生的工作难度高，但是这样的比较是不合理的。
正因为世界上无时无刻都存在稀缺性，所以模特要挑身材好的，是因为天生婀娜的人少；广告要国际巨星代言，是因为能聚焦大众关注度的人少；看病要找专家，是因为有丰富临床经验的人少。
“稀缺”总是那么的少，要想找到这样的资源其实并不容易，钱作为一种资源，同样是稀缺的。有钱人也不是流水线上的罐头，要多少有多少。但你不需要和别人比，谁先完成一个亿的小目标，你需要找到的是，能发挥自己优势的领域，和同行业的人作比较，这样才能知道你有没有赚的比别人多。
增长投资知识，不断持续的个人成长都可以算作稀缺资源。看看你周围的人，有多少是每天都要看书学习的，同样的大学，同样的工作，同样的城市，你要是比别人知道的更多，能处理的问题也就更多，那么你作为一种人力资源，同样也是稀缺的。
机会无处不在，首先学会如何比较。
