给自己没能遵守规则找理由，找台阶下，是一种无能的表现。久而久之，人就会变得非常无赖。
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来看个例子。
LEON，因为参加9天的封闭学习，手机被老师收了限制使用，没有坚持持续打卡！按照规定，每周一次不打卡发红包一次（已发红包），两次不打卡需要被清退，可以申请重新入组！
虽然我提前给你说了，但我还是没有合理规划好时间！自己定的规则自己没做到，我不能给自己找理由！所以，我申请重新入组。
以上是LeonRun成长联盟第2期“100天持续行动计划”阅读小组组长前两天给我发的信息。看完应该大概知道什么情况了。这条信息后，阅读小组组长提出以普通成员身份重新入组，并且建议我任命其他成员为组长。
我的处理办法是这样的：
其一，对他要求重新入组表示欢迎，同时提醒必须完成1000字的再次入组申请书，经过我审核通过后方可重新入组；
其二，仍然保留他阅读小组组长的任职资格，在他重新入组前由我暂为代理阅读小组组长；
其三，阅读小组QQ群暂不对他进行清退，但实行全面禁言，直到他重新入组后解除。
他对我的处理办法表示了赞同，并承诺尽快完成重新入组的申请。
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在我们针对这件事聊的过程中，他说到“我自己定的规矩，结果因为学习培训自己破坏了规矩，我有些对不住其他组员！”
这里我想问大家，他破坏规矩了吗？
并没有！反而我要说的是，他严格遵守了规则。他原本可以以提前跟我打了招呼请假为由，为自己的行动中断找到合理的理由。但是他没有这样做，而是直接提出没有遵守规则，应该被清退，并严格按照行动方案提交重新入组申请。这是对行动方案的尊重，也是对阅读小组全体成员的尊重。作为一个组长，以身作则，值得点赞！
就在4月1日清晨，我收到了他的入组任务和重新入组申请书，非常标准的申请书和入组任务。申请书里有反思，有总结，有对未来更多的信心和决心，审核通过！
我想，通过这样“一出一进”的过程，一定给他本人沉淀下来了很多有利于他自身成长的东西。当然，这些都是他严格遵守规则应该得到的东西。而另外一方面，作为组长也以身作则给大家树立了严格遵守规则的榜样。
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再来看一个例子。之前我带的一个班级，在评定奖学金过程中，班上一些人对奖学金考核内容的出勤统计情况提出了质疑。他们认为平时记录班级考勤的同学只记录了他们，而对于自己的迟到旷缺却没有记录，根本不公平。甚至还放出了“谁打考勤谁就能得一等奖学金”的强盗言论。而这些质疑者几乎都是平日里对考勤规则视而不见、听而不闻的人。
大家都是在同一套规则的约束之下，而有人尊重规则，有人漠视规则。这原本是件再正常不过的事情，别说校规校纪，就连法律都还会有人无视和触犯。漠视规则可以，但不能认为自己做不到就质疑别人做得到。平时觉得一切都无所谓，到了牵涉到利益的时候，又开始“认真”起来，细枝末节都要搬出来说道说道。要认真一开始就要从行动上认真，而不是一切都发生了，感觉利益受到威胁才觉醒，来不及了。
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从上面两个完全对立的例子我们可以很明显地看出遵守规则和不遵守规则的人身上完全不同的特质。
遵守规则的人不找任何借口，不遵守规则的人总会为自己“辩护”；遵守规则的人懂得自省，不遵守规则的人擅长抱怨；遵守规则的人严于律己宽以待人，不遵守规则的人宽以待己严以律人；遵守规则的人讲道理，不遵守规则的人耍无赖；遵守规则的人积极乐观，不遵守规则的人消极悲观；遵守规则的人不拘小节，不遵守规则的人锱铢必较；遵守规则的人目光长远，不遵守规则的人目光短浅......
其实还可以列举出很多这两类人身上不同的特质。从这些特质我们就基本能得出本篇文章标题的观点——遵守规则是一种能力。
为什么呢？不找借口，自省，严于律己宽以待人，讲道理，积极乐观，不拘小节，目光长远这些特质其实就是一些逆人性而上的可贵的品质和能力。相反，“辩护”，抱怨，耍无赖，消极悲观，锱铢必较，目光短浅基本都是人性的弱点，是一种无能的行为和情绪表现。
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对于一个社群而言，规则的制定非常重要，而这个社群的发起人和成员们能否遵守规则将更为重要！LeonRun成长联盟社群在运营过程中也会出现不按规则发言，不按行动方案严格行动，出现言行不一，执行放水的情况。其实这些都是不遵守规则的表现。
规则制定出来，但是没人遵守，或者随意执行，一个社群就会面临崩盘的风险。而对于个人而言，一旦在行动方面开了不遵守规则的先河，那就会面临全面决堤，导致很多事情最终的不了了之。
请记住，给自己没能遵守规则找理由，找台阶下，是一种无能的表现。久而久之，人就会变得非常无赖。遵守规则是一种重要能力和品格，无论是在一个社群中，还是在学校里，亦或是社会上，这项能力都非常重要。当然遵守规则其实也是最基本的要求。
