的确，不是一股脑子热乎劲，而是想了很久，这次我真的决定离职了。
距离上次提交离职申请已经过去将近两个月了，由于领导的忽悠，我又干了一段时间。
上周周一，我把早早准备好的离职申请报告打印好，走到经理办公室，她在和别人说话，抬头看我一眼，又继续说和别人讨论工作的事，我有预感，她知道我来干嘛了。过了一个小时，我再去，她已经不在办公室了，我知道她刚休假回来特忙，给她发了微信，说自己考虑了很久决定离职，给部门造成困扰，很不好意思。然后把离职申请放在她的办公桌子上。
她一直都没有回我，我也不期待她能回我。不管同不同意，我都要走。
自从今年集团下发品质管控方案，我们跑项目的次数，从每季度一次变成了每个月一次，所有的项目全部覆盖，跑完项目当晚报告必须发出去。按照公司目前在管的项目算，没有半个多月是跑不完所有项目。也就是说，每个月至少有半个月我是连续白天跑项目、晚上不仅要写报告还要处理工作日常事务，经常忙到凌晨一两点，说实话，我是怂了。特别是上个月连续加班加了20多天之后，淋巴又开始发炎，持续几天晚上低烧，白天又得折腾。让我下定决心这次一定要离职，真的不想干了。
我知道每个公司都会有些加班，我也不是接受不了加班。我一想到我以后每个月都有半个多月玩命的加班，写出来的报告发出去，项目无整改痕迹，下个月还是这样，我就觉得毫无意义。可笑的事，在这之前跟她说了这样的情况之后，她说我在逃避责任，还说加班可以锻炼身体，还问我最近是不是都不感冒了。我当时就觉得搞笑，大姐，大部门项目都是这样的尿性，是我也改变不了的，不是我逃避责任的事，再说我免疫系统都出毛病了，你跟我说加班可以锻炼身体。当然，这些话我是不会当她面说的。
我想既然改变不了别人，那我就改变下自己吧，给自己换个环境，调整一下。
她前期后后联系了我三次。第一次联系我，让我坚持到年底，我拒绝了。第二次联系我，大声呵斥我说新的人员还未交接，说我不能走，我说我是按照正常流程提前一个月提交的申请，在我离职前，只要新来的人联系我，我24H接电话，保证教会他。她说好，最后还来了一句，问我驾驶证分扣了吗？我又觉得搞笑了，我找理由拒绝了。第三次，她想让我去她的项目帮忙处理一些事情，不用经常外出，我一想到公司离她项目很近，接下来的几个月免不了还要继续外出，我果断拒绝了。她大概也知道留不住，说下周领导会找我谈话。我说好的。
我和姜老板说了这个事，他说既然决定离职了，好聚好散，留条后路，不要闹得太僵，我说我没有，我都是按照正常程序走的。这一年多，我加了多少班，他都看在眼里，我俩为这事也吵了好几次架。从去年10月份，姜老板就开始给我灌输离职的想法，今年奏效了。
我只能说我不配待在那个部门，那个部门需要能经常熬夜、能经常外出的人。
我或许能获得短暂的自由和快乐，比如说不要加班熬夜了，不要天天晚上催着项目做任务，不要因为指标完不成的问题天天睡不着了。。。
下周还不知道会出啥事，但是我不会动摇的。
