有很多人想要转行新媒体运营，但是不清楚新媒体运营的前景和工资怎么样。想要了解这些其实并不难，我们通过在招聘网站的搜索就可以得到一个大概的结论。这是我在招聘网站输入“新媒体运营”得到的搜索结果：
新媒体运营岗位需求
从上面搜索结果可以很明显的看出有新媒体运营岗位需求的公司类型各种各样，涵盖人工智能、软件开发、教育、文娱、金融等行业。今年由于疫情的爆发，很多传统企业也开始重视互联网销售，纷纷增设运营相关的岗位。各行各业都有需求且数量庞大的传统企业纷纷涉足，新媒体运营的前景应该不言而喻了吧。
我们换一个角度，从新媒体运营岗位需求的公司规模来说，从几十人的小公司到上市公司都有对应的人员需求，由此可见，新媒体运营不是大公司才需要的岗位，也不是只能在小公司轮换流转的岗位，对于有能力的新媒体运营来说，可以在大公司一路晋升，也可以是小公司的领导，可选择的空间非常大。
接下来我们再从薪资方面来分析
1-3年新媒体运营薪资
3-5年新媒体运营薪资
拿北京的新媒体运营岗位薪资来举例，对于工作经验1-3年和3-5年的新媒体运营，工资范围在10k-20k和15k-30k，对于我们大多数人来说算是一个比较不错的薪资了。当然，这里从招聘网站给出的薪资进行分析主要是针对大多数人来说的，薪资的多少不止和工作年限挂钩，工作能力也是很重要的一环。工作能力高的人，天花板自然更高，发展是无法估量的~
所以，从我粗浅的分析来看，无论从新媒体运用岗位需求的公司类型、规模还是从薪资来看，新媒体运营都是一个不错的岗位~
