对于我院兼职护士这一新兴产业，体检中心是非常需要的，建议大力推广！每年体检旺季，随着体检量的增加，人力不足给我科室造成很大困扰，每次都要给各科室护士长打电话借调人力，而且医院没有相关政策，报酬难以解决。现在出现兼职护士，就解决了我科室这个难题，实现了医院、科室、护士共赢！
1.护士角度：每周三～四个休息日，剩下的四天时间就可以自由支配了。家里没事的，多兼职一份工作，多一份额外收入，的确是非常诱人的选择。除了收入，到其他科室多工作也可以增长自己的见识，是很好的学习机会。这种经历是非常宝贵的。
2.医院的角度：从医院管理方面，即使有大量病人增加，也不太愿意大量招聘护士，因为会造成平时人员过剩，医院需要支付过多的工资和福利，而且现在人力成本大幅增加。所以医院根据需求采取兼职护士是很明智的举措。
3：科室角度：与医院角度相同，节约了人力成本，减小科室负担。同时解决体检量集聚增加造成的人力紧缺。
4.问题：兼职虽然是个增加收入，长见识，练胆量的好机会，对护士同时也非常具有挑战性。作为兼职，护士往往可能对不同科室的工作环境，人际关系，规章制度，工作流程等等都不太熟悉。在一个新的环境里工作，护士需要有很好的应变能力。但对于体检中心只有采血岗位兼职，流程话术操作较简单，易培训，这方面不是问题。
