时代抛弃你的时候，连招呼都不打
今天真的是个很丧的日子。各大平台都在关注高考，充斥着各种怀念的小腔调。
然而，今天公司有三名同事被优化了。
一位是前几天提到的蒂姆，他儿子今高考……
还有一位也是上海办公室的艾利克斯，他是纯正的本地人，今年正好四十，和队友一样大，女儿三年级，太太是幼儿园老师，家有拆迁房，衣食无忧。问他有啥打算，他说不去想了，先休息一阵子再说。
最后一位是深圳办公室的乔，年纪和我相当。他家有俩儿子，太太不知道干啥的，今天知道这件事，不知道如何去消化。
盲猜老板选了这三个人的理由大概是：
第一，蒂姆所在的业务在公司无足轻重，他年纪也大了，走了的话对公司没有啥影响；
第二，阿利克斯和乔都是老板不待见的销售。按说销售只要能做出业绩，老板喜不喜欢不是那么重要。可是因为大环境的限制，业绩上不去的原因跟个人努力关系不大，老板的喜好就成了关键。老板很早就放风出来，在不同的场合各种PUA他俩，还把他们手上的客户逐步的转出去。最重要的是他俩都是三年前公司并购过来的另一家原厂的销售，不是老板的嫡系，在这种时候，只能等着被清算。
下午在另一个闺蜜群里提到此事。
一个美妈在一家生产工业耗材的法资企业工作，也在抱怨说公司业绩不好，也在裁员减员，因为人手少了活儿还一样多，因此而不得不加班。听到我说的我司裁员的事情，她说哎，不抱怨了，敢情有砖搬还是好事呢。
另一个在民营进口超市里做HR的美妈说她办公室一个中专毕业的出纳因为和同事怄气想不开离职了，拉都拉不住。
她只好在平台上发招聘广告，结果当天就收了67份简历！她老板要求还挺高的，不能太胖也不能太瘦，家一定要住三林附近，上班一定要住在公司附近的。好家伙！第一天面试了十几个就定下来了，她老板也不想折腾，说算了。
最后找到的是一位和我一样大的同龄人，女儿都上高中了。税前薪资才七千块。就这，她也很满意了，因为如果不出意外，她想做到退休，毕竟这工作给交五险一金，离家又近，事情也不多，还要啥自行车？
做人事的这位妈妈给我们讲了一堆惨人烂事，来面试的不是倒闭裁员就是限制高消费的高管所在的企业。时代说要裁你，连招呼都不会打。
忽然又想起了昨天中午堂弟找我咨询的事情。他在广州的一家电子企业做销售干了近十年。当下公司面临漂亮国的制裁，他们老板就注册了一个新公司，然后打算把原有公司的业务慢慢转移到现在的公司上，相当于借个新壳继续做生意。然而原公司就面临被裁员的风险，他纠结要不要过去新公司上班还是坐在原公司这里等着被裁员拿补偿？
我给的建议是：哪个选择确定性更大就选哪个。
因为原公司被制裁已经是既定事实，业务也肉眼可见地萎缩，与其坐以待毙，不如主动出击去新公司适应。
晚上回家，在餐桌旁跟公公聊天，提到今天发生的事情，谁知道公公也在感慨，说世道一天不入一天。他所在的保安队也在赶人。去年他很容易就找到了现在这个岗位，队长春节前还许诺并安抚他们说给涨工资。到了今年，队长在赶人，也不再提涨薪的事情了。公公说，各行各业都不好过，连他做的这么基础的岗位，都需要竞争才有机会上岗的时候，那大抵上可以看出现在的老百姓过的日子真的不太如意。
在这个荆棘环境不如意的时代，抓住确定性更大的东西，顺势而为，拥抱变化，才能立足于世。
