5月底去北京上财富领航教练认证课，郭腾尹老师只过来讲了1个小时，只这一个小时，让我记住了这位林伟贤老师嘴中的“全台湾最温暖的男人”，也记住了他那句“拥有不是资产、善用才是”。

后来，又听过郭老师在富中之富训练营第2期的增值课，他的几个灵魂拷问都让我思索良久，比如“当你生命尽头时，最后一通电话是打给谁的？”，”人生最大的财富不是金钱，而是美好的回忆，你这一生有多少美好回忆？又给别人带来多少美好回忆？“。。。

很开心终于等到可以再次聆听郭老师线下DISC分享，坦白讲，值得我请假听课的老师并不多，但郭老师绝对算一个，事实证明，这个决定无比正确，因为3个小时的分享，带给我非常大的感动和震撼。

郭老师的有关DISC分享讲述的举重若轻，看似唠家常般地娓娓道来，却蕴藏着很多人生哲理，几点感悟：

【1、人生没有白走的路，每一步都算数 】

郭老师讲述了他曾经是学渣，磕磕绊绊地读完高中、复读才上了东吴大学，靠作弊勉强毕业，虽然学业不精，但上大学时搞了很多社团，善交际懂交往，人缘超级好，后来毕业后的工作是自己喜爱的市场企划，后来进入HR领域接触到培训工作，再后来请习惯领域的大咖老师来授课，自己尝试讲课大获成功，尝试课酬分润未果，辞职后和林老师一起创办实践家企业。

我听完很感慨，只有内心丰盈自信才能做到如此地云淡风轻地笑谈过往，有些人生路，只有历经多年后回望才发现，只有善用的人生经历才会成为资产和经验。

【2、真正的爱就是无条件的支持 】

郭老师举例说，他太太研修佛法、双胞胎女儿因喜欢日本偶像而留在日本就业，对于至亲的选择，他都是无条件支持的，哪怕他看到未来会遇到这样那样的情况，但人生路是对方选择的，如果你爱她们，就要支持，不能以爱之名对家人朋友的选择横加指责和干涉，也不能打着为你好的旗号从自身需要而提出各种要求。

午休时我和郭老师分享了我和父亲一直关系紧张，父亲控制欲很强，从小到大都要求按照父亲的要求和标准来生活，重大的选择，比如文理科分班、高考填报志愿选专业，甚至谈恋爱选对象。

面对这位“别人家的父亲”，忽然顿悟，我们对待儿子似乎也陷入了我父母教育的模式中，回家后一定要改变方式，学会放手和倾听，因为这是他自己的人生，哪怕碰壁也不要剥夺他尝试的自由选择。

【3、改变的影响因素是：人、环境（地）、时代背景（天）】

改变第一个影响因素是人，和你密切相关相处的人，比如父母亲人、朋友同事同学等，他们的行为处事也影响着你，要想要改变，改变你身边接触的人，破圈很重要。

改变第二个影响因素是环境，正如领导者领导环境，环境不仅塑造个人性格，同时也能培养能力技能，环境对一个人的改变起着潜移默化的影响。

改变第三个影响因素是时代背景，人不能选择时代，但会受到时代的裹挟，每个时代的人行为特质都不同，要正视这种时代更替带来的不同，也理解一代不同于一代的新思维认知。

【4、DISC与火风水土结合的底层逻辑 】

从2019年底进入DISC社群至今，自以为对DISC的特质识别很清晰了，但听完郭老师对DISC的解读，发现自己之前只是知其然，而今天是搞懂了“知其所以然”，无论是D（火-十万火急）、I（风-风情万种）、S（水-柔情似水、水滴石穿）、C（土-不动如山），打通了底层逻辑后，对DISC的特质识别、人岗匹配、合拍配对的理论依据变更加理解的透彻了。

特别是最后郭老师画了一个四象限的八个维度（独立、迅速、自信、热情、温暖、被动、敏感、逻辑）简直是干货中的干货，一下子解决了很多之前解读时的困扰困惑，同样是高C，有可能会因为其他因子的不同，而得出不同的解读内容，今天郭老师在举例说I型人做不了财务工作，既不严谨、对数字也不敏感。偏偏做为在职财务总监的我，便是一个别人眼中不适合做财务工作的ID特质，而且拥有财务专业的许多硬核证书，郭老师根据我的三表曲线用四象限八维度图解释我的D+C大于I+S，所以I的表现更多是自信、偏理性的I，这点多少解决了我内心很多困惑，学DISC后一直在想20多年来是不是选错了行，哈哈，而今不纠结了，这份从容自信正是专业过硬的证书和职场履历带给我的。

最后，郭老师还针对与DISC四种特质的人打交道，如何有效沟通；也讲了如何转移对方的压力结构，让关注点跟随自己；也讲了人岗匹配中DISC特质的选用...

短短的3个小时，不仅将DISC底层逻辑讲清楚弄明白，同时也有针对性的有应用实操案例，落地可操作，可以之后有目的的进行使用，让DISC的应用，让我们的学习、生活、工作、家庭都大不同，具体内容就不剧透了，小伙伴们可以来郭老师的课堂上来听讲，关注留心DISC社群的公告，让DISC助力你的人生！