01.
A大学毕业后进入一家咨询公司，跟着老员工学习了一段时间后，开始尝试上手做咨询案，因为感觉自己经验少，底子薄，所以工作起来兢兢业业，但也战战兢兢。
有一天，去洗手间，路过茶水间，听到部门经理正在跟谁通电话。经理冲着电话说，那个新员工不行，缺少创意不说，工作态度也不端正，近期如果她拿不出像样的咨询方案，我就让她走人！
A如五雷轰顶，一时间愣在原地，脑中一片空白。经理从茶水间出来，看到她站在那里发愣，也没理她，擦肩而过，回办公室去了。
A从此就有了心事，做什么都集中不起来注意力。在电脑上查资料时，或者制作方案PP时，总感觉经理的眼睛在盯着自己。时不时地想去察看经理是否在盯着自己，可是，又不敢，生怕自己一转头，正好撞上经理盯着自己的目光。
晚上在家自己做饭，不是米饭放多了水，就是烧菜时忘了放盐，真是食不甘味。
坐卧不安了两天之后，A忍不住给大学时最好的闺蜜兰打了电话。听完她的倾诉，兰在电话那头恨铁不成钢地训她：你这个重度疑心症又犯病了！你们部门新来的员工又不只是你一个，你怎么知道你们部门经理是说你？
A委屈地说：他从茶水间出来，看见我，都没说话，不是讨厌我还能是什么？而且，我感觉我自己的咨询案做得真是不好，经理肯定对我失望了！
兰在电话那头嚷起来：大姐，你说了他打电话时是挺气愤的，一个人正在气头上，看到手下一个普通员工，不想说话，很正常啊！再说了，你怎么就确定自己做的方案不好？要我说啊，你与其把时间浪费在琢磨经理是否对你不满上，不如多学学专业知识，多向老同学虚心请教，把你手头的方案做好，最后如果你真被炒了，你也有底气把方案砸到经理脸上再走人！
A想想也有道理，就把顾虑抛到脑后，开始埋头钻研业务，有疑问就缠着老同事问，而且，因为想到反正最后要走人了，做方案时就少了些顾虑，把平时一些不太敢说出来的创意也加进了方案。
结果，汇报方案时，A的方案获得一致好评。经理最后做总结，还重点表扬了A。
过了两天，与A同时进公司的另一位新员工被解聘了，听老员工悄悄议论，解聘的理由是他工作态度不端正，上班时间打游戏，浏览与业务无关的网页，做出来的方案缺少创意。
A这才明白，原来那天经理在茶水间说的不是“她”，是“他”。
真是疑心生暗鬼。长吁了一口气之后，她暗自庆幸自己听了闺蜜的劝，认真做了方案。如果自己真的抱着破罐子破摔的想法不好好工作了，也不敢保证最后被解聘的不是自己。
02.
所以，在职场中，如果想保证自己的位子牢固，首先就要相信自己。不能因为别人的一句话甚至一个眼神就自我怀疑，自我否定，甚至破罐子破摔，自暴自弃。也不要被一些道听途说的传言扰乱心神，疑神疑鬼，胡思乱想，心神不安，从而影响工作效率。
其次，要把主要精力都投入到工作上。八小时之内，工作是主要矛盾，必须抓住主要矛盾，不能一心二用，甚至不务正业。现在很多年轻人上班时间思想不集中，精神溜号，上网看八卦新闻，手机玩游戏，或者微信上私人交流占用相当多时间，严重影响工作效率。长此以往，其位危矣。
同时，要继续学习，努力钻研，不断提升自己的业务素质和工作水平。我们处于一个知识更新速度让人眼花缭乱的时代，你三天不学习，可能就跟不上时代的脚步了。如果想在职场立于不败之地，就要让自己具备扎实的业务功底和深厚的知识底蕴，让自己成为公司不可缺少的人才。
总而言之，在职场，让自己成为强者，努力工作，用成绩说话，这才是王道。
