今天去一家单位去面试,感觉概率不大,所以叫做游记了。但是还是需要总结一下。
面试的五个人,两位人力,三位领导。
人力问了很多人力该问的问题。比如,为啥要换工作啊,怎么看我们的单位啊,能派外之类的话。
都是官方的问题,所以回答的也是顺畅。
但是三位领导问的就让我汗颜了,问的根本不是我专业的知识,都是一堆其他部门的事情。你说我是怎么回答,不说把感觉没有面子,说吧,那是他们擅长的,说了也不对。所以场面异常的尴尬。
我这支支吾吾的回答我不知道的事情,把节奏一下子就带歪了,把会答的事情都说的不是很完美了。
其实也难为三位领导了,他们确实也不知道,都是外行想找个内行,但是面试吗,站在强势的一方肯定要提问的啊,并且人家是领导肯定也不会为你而准备一下的。
所以这就是我以后的发展方向,要把不会的也要讲明白。
之前有个单位的领导就是其实水平一般,但是能忽悠,所以就把大领导给忽悠住了,给了高薪。来了以后给我们下属难为坏了。领导就想拍大数,我们是需要指导的,做的大数也不是她想要的,她想要的自己也做不出来。有个姐们也会忽悠,给这领导忽悠的一愣一愣的。
所以吧还是自己有本事,并且能表达的好。
接下来增加自己的语言表达能力吧。