共好！
这则故事是一位印第安人以大自然为题材，从大自然生命的小精灵：松鼠，海狸，野雁，的生存哲理中，发掘出其中蕴含的智慧和深刻的寓意而形成的理论精髓，它是企业经营的智慧，更是思索人生真谛的宝藏。
顾名思义共好寓意是：彼此承诺与共识的达成
一》松鼠精神：做有价值的工作，理解工作的重要性，明白自己的工作会让世界变得更加美好，一切计划，决定，行动，都以价值观为依据。
1：先协助员工了解自己的工作为什么重要？
2：让大家都清楚，明白，了解，目标不只是主管订定的，而是全体员工一起订定的共同目标。
3：价值观才是真正的主管，是价值观推动着所有的计划，决定与行动！
目标属于未来，那价值观属于现在，目标只要订定，价值观是透过个人行为，透过个人坚持他人采取某些行为的方式体现，才是真正的价值观。
目标会改变，价值观却是可以依赖的磐石，目标给人启动的是动力，而价值观却可以让动力持久。
二》海狸方式：让每一位员工知道，掌控达成目标的过程，彼此尊重，不拖后腿，每个人都发挥自己的力量，尽自己的责任共同完成集体的任务。
1：尊重员工个人价值，尊重员工工作权力，尊重，聆听并实践员工的想法、感受、需求与梦想！
2：主管不再是传达命令让属下如何去做事，而是让员工发挥自己的潜能，使每个员工都朝着共同目标前进！
三》野雁天赋：相互鼓励，相互喝彩，彼此协作。
在飞行时排成一个大大的人字形，有一个领头雁在人字形的顶端带领方向，野雁利用上升的气流来滑翔，从而节省体力，前面的野雁鼓动着翅膀，形成微弱的上升气流，那小雁和体弱的野雁跟随在后面，利用上升气流的冲力滑翔，一只一只跟上，而且是所有的野雁都在不断的鸣叫鼓励，当领头雁疲惫时，会有另一只野雁自动自发积极的去替它领飞，如此周而复始的，共同到达目的地。
1：TRUE-意思是：主管要…及时的，有回应的，无条件的，热情的，去真心的肯定赞美欣赏认同组员。
2：E=MC2意思是：主管要给予…热情=任务、现金、喝彩。
